quinta-feira, 31 de maio de 2012

O Dia de Hoje

(Imagem de acervo pessoal Luís E.Dias)
Recebi esta mensagem MARAVILHOSA e partilho com todos vocês sobre a importância de estarmos a viver no presente, no dia que temos hoje. Como gosto de dizer, o presente é um presente. 
Quantas vezes estamos a passar por uma situação menos boa no dia de hoje temos sempre a opção de pensar, isto não durará para todo o sempre. É temporária, é um desafio que preciso superar e a vida é feita de desafios. Ninguém disse que seja uma tarefa fácil, mas experimente e veja que as coisas ficarão mais fáceis, mais leves.
Quando direcionamos nossa atenção para algo fora do problema em questão, a solução fica mais fácil de nos chegar ou de encontrá-la. 
Excelente Dia!
"Concentra-te neste dia que desponta, pois ele é a vida, a própria vida em teu breve curso.
Jazem nele todas as verdades e realidades da tua existência.
A felicidade de crescer
A glória de agir
O esplendor da beleza
Pois o dia de ontem é apenas um sonho
E o amanhã uma visão
Mas o dia de hoje bem vivido
Torna cada dia passado, um sonho de felicidade
E cada amanhã uma visão de esperança.
Concentra-te, portanto neste dia!
Neste dia maravilhoso que desponta".
Kalidasa, Poeta e Dramaturgo Sânscrito, Século IV



quarta-feira, 30 de maio de 2012

Pessoas Invisíveis no Trabalho

"Não existem homens invisíveis, o que existe é uma sociedade cega" Fernando Braga
Há uns dois anos atrás publiquei aqui no blog um post sobre o livro Homens Invisíveis: Relatos de uma Humilhação Social, de Fernando Braga Costa, que aborda o tema da invisibilidade social de determinadas profissões. No caso em questão para quem não se lembra ou não viu o post, o autor era aluno da licenciatura em Psicologia na maior universidade brasileira, a USP - Universidade de São Paulo, e teve que fazer um trabalho para uma disciplina de Psicologia Social onde deveria escolher uma profissão que não fosse  tão valorizada pela sociedade de modo geral e exercê-la por um dia. Qual era a ideia? Perceber que o preconceito pode servir-se daquilo que você esteja fazendo no momento, em resumo, não ao que se é como ser, mas o que se faz. Para Fernando Braga isso ficou evidente, pois ele escolheu a profissão de gari(no Brasil) varredor de ruas cá em Portugal. O que era apenas para ser uma experiência de um dia, transformou-se num trabalho semanal, onde ele se juntava aos garis que trabalhavam limpando a universidade e se transformou na tese de seu mestrado e finalmente em seu doutoramento. Em 2008 lançou o livro em questão, que aborda com propriedade de quem viveu na pele a "invisibilidade" por estar vestido com um uniforme/farda e deixou de ser "visto"(Será possível?) por professores e colegas. Claro que não deixou de ser visto, apenas as pessoas não queriam vê-lo. Ele passou a ser um uniforme/farda e tinha ficado transparente, invisível aos olhos da sociedade.
Além de todos os profundos questionamentos que o livro traz, vem à tona a seguinte questão, o ambiente de trabalho pode fazer com que a pessoa se sinta respeitada ou não. A área de recursos humanos tem esse nome por trazer em sua essência o acolher pessoas, o que na prática muitas vezes não é bem verdade(sim é uma auto-crítica), quantas vezes vemos profissionais da área de recursos humanos, desumanos, seja em seus atos e em sua fala. Pessoas que não gostam de trabalhar com pessoas, que tratam mal funcionários da própria empresa. Se fazem isso no trabalho, que dirá na rua, no comércio, trânsito ou em família. Olhe para dentro de si próprio e reveja como andam suas atitudes no trabalho e na sua vida de modo geral. E aí colegas profissionais de RH como anda seu lado humano, seu bom humor? Anda a descontar suas mágoas nos colegas de trabalho? Trata os funcionários como invisíveis? Cuidado!
Não basta apenas estudar anos numa universidade, se gabaritar intelectualmente, ter uma bagagem acadêmica invejável, com cursos e mais cursos se isso não se traduz em EDUCAÇÃO. Educação formal não é indício de respeito e gentileza. Uma pena, pois deveria.  O facto de se dar um sorriso, um bom dia ou um cumprimento independem do tempo que se passou nos bancos escolares.
São as pequenas coisas que fazem mesmo a diferença. Ser gentil não custa nada e contagia como um vírus do bem.
Você percebe em sua vida a importância das pessoas, independente do que "fazem profissionalmente" e sim de seus valores? 
Apresento aqui Jobson Meirelles, um agente de trânsito que ficou conhecido no estado do Espírito Santo, no Brasil como "Guarda Sorriso". Ele trata as pessoas com gentileza e muita educação e ficou reconhecido por isso e você como é reconhecido?

terça-feira, 29 de maio de 2012

Como Elaborar Um Currículo Criativo


Recebo inúmeros pedidos de pessoas interessadas em elaborar um currículo que chame a atenção do selecionador/entrevistador/RH de uma uma empresa. Procuro escrever sobre este tema tão relevante que pode ser um divisor na busca de uma recolocação profissional. 
Em termos de modelo já dei dicas gerais aqui no blog. É parte do meu trabalho orientar pessoas a construírem um currículo personalizado. 
Dou algumas sugestões para clientes daqui de Portugal e do Brasil de como deve ser um currículo mais adequado as diversas realidades, pois varia um bocadinho a disposição da forma(se deve ter foto ou quando não, como falar da sua experiência profissional, como valorizar o que tem de melhor, entre outras dicas).
Aqui em Portugal durante muito tempo usou-se apenas o modelo Europass(que é adotado em outros países da Europa também), hoje essa realidade mudou(ainda bem!). Se a pessoa tiver muitos anos de experiência o Europass, se tornará longo (e ouso dizer até enfadonho), 7, 8 páginas. Já estamos orientamos as pessoas a adotarem um modelo de currículo enxuto, que diga o que é necessário de modo objetivo, valorizando suas competências e chamando a atenção de quem o lê. No Brasil se o currículo tiver mais que duas páginas é considerado grande. Claro que se a pessoa tiver uma experiência relevante não importa que tenha 3 páginas, a questão é procurar ser o mais objetivo e sucinto, tanto cá, quanto lá.
E como sair do lugar comum? É possível usar a criatividade para elaborar um currículo e chamar a atenção do selecionador. Apresento aqui o exemplo de Orlando Andrade, um jovem português licenciado em Publicidade que decidiu fazer um vídeo bastante criativo onde a ideia era "vender seu peixe" e acabou por partilhar o vídeo nas redes sociais que chamaram a atenção de  uma empresa de software em Coimbra onde foi contratado. 
Chamar a atenção do selecionador com um vídeo currículo é mais uma estratégia para quem busca uma vaga de trabalho. 
Assista o vídeo, se inspire e desde já MUITO SUCESSO!

segunda-feira, 28 de maio de 2012

Workshop Como Se Preparar Para o Mercado de Trabalho

Queres saber como se preparar para o atual mercado de trabalho? 
Tens dúvidas do que falar ou não numa entrevista de emprego? 
Pensas em trabalhar no estrangeiro? 
Estas e muitas outras questões serão abordadas no Workshop "Como se preparar para o Mercado de Trabalho" 
Venha se preparar pois talento e competências você já possui, o mercado de trabalho precisa apenas te descobrir.
Aguardo vocês lá!

domingo, 27 de maio de 2012

Poema em Linha Reta

Para iniciar a semana com poesia.
Fernando Pessoa, fez parte da minha juventude, li muitos dos seus poemas, acompanhava com atenção tudo  o que conseguia ter acesso no Brasil dos anos 90. Quem diria que algum dia eu estaria a dizer isso da terra dele. Não pensem que foi fácil, que meus primeiros tempos cá foram um mar de rosas, nem por isso, houve muitos sentimentos confusos, medo, conflitos, saudade. Já escrevi sobre isso aqui no blog, mudar de país não é uma tarefa fácil. Por mais que se esteja vindo para um local que apenas ouvia falar dos livros de história, dos livros de Fernando Pessoa, Eça de Queiróz, Florbela Espanca, Casemiro Cunha. 
Lembrei-me hoje de Poema em Linha Reta, de Fernando Pessoa que neste poema assina com o heterônimo de Álvaro de Campos e deixo-vos o interessante vídeo que é declamado por um actor brasileiro já falecido chamado Paulo Autran que também gostava imenso. Interessante ver Pessoa fazendo uma crítica a sociedade e as pessoas que na sua época (e hoje ainda assim agem)escondiam seus sentimentos, camuflavam e mentiam para si e para o mundo. O poema na íntegra e o vídeo:
Poema em linha reta
Nunca conheci quem tivesse levado porrada.
Todos os meus conhecidos têm sido campeões em tudo.
E eu, tantas vezes reles, tantas vezes porco, tantas vezes vil,
Eu tantas vezes irrespondivelmente parasita,
Indesculpavelmente sujo.
Eu, que tantas vezes não tenho tido paciência para tomar banho,
Eu, que tantas vezes tenho sido ridículo, absurdo,
Que tenho enrolado os pés publicamente nos tapetes das etiquetas,
Que tenho sido grotesco, mesquinho, submisso e arrogante,
Que tenho sofrido enxovalhos e calado,
Que quando não tenho calado, tenho sido mais ridículo ainda;
Eu, que tenho sido cômico às criadas de hotel,
Eu, que tenho sentido o piscar de olhos dos moços de fretes,
Eu, que tenho feito vergonhas financeiras, pedido emprestado sem pagar,
Eu, que, quando a hora do soco surgiu, me tenho agachado
Para fora da possibilidade do soco;
Eu, que tenho sofrido a angústia das pequenas coisas ridículas,
Eu verifico que não tenho par nisto tudo neste mundo. 


Toda a gente que eu conheço e que fala comigo
Nunca teve um ato ridículo, nunca sofreu enxovalho,
Nunca foi senão príncipe - todos eles príncipes - na vida... 


Quem me dera ouvir de alguém a voz humana
Que confessasse não um pecado, mas uma infâmia;
Que contasse, não uma violência, mas uma cobardia!
Não, são todos o Ideal, se os oiço e me falam.
Quem há neste largo mundo que me confesse que uma vez foi vil?
Ó principes, meus irmãos, 


Arre, estou farto de semideuses!
Onde é que há gente no mundo? 


Então sou só eu que é vil e errôneo nesta terra? 

Poderão as mulheres não os terem amado,
Podem ter sido traídos - mas ridículos nunca!
E eu, que tenho sido ridículo sem ter sido traído,
Como posso eu falar com os meus superiores sem titubear?
Eu, que venho sido vil, literalmente vil,
Vil no sentido mesquinho e infame da vileza. 


Dica de Filme Happy

O que faz você feliz? 
Com esta pergunta Roko Belick e Tom Sahdyac viajaram o mundo em busca de uma resposta 
para a emoção mais imprecisa da humanidade.
Você já pensou sobre o tema? Sabe dizer o que te faz feliz? É uma oportunidade se ainda não o fez de parar e refletir.
A felicidade é a soma de fatores externos e internos e não se iluda não é apenas uma sensação.
Ser feliz e ajudar a promover a felicidade aumenta suas conexões neurológicas. Portanto quando ajudamos ou temos compaixão por alguém, ativamos certas áreas do nosso cérebro que nos dão mais felicidade.
Assistam vale a pena!

sábado, 26 de maio de 2012

Dica de Filme Em Busca da Felicidade

O filme Em busca da Felicidade (The Pursuit of Happyness) não é recente, é de 2006. Já assisti incansavelmente, já usei trechos em formações / treinamentos / palestras e cada vez que revejo vêm junto as emoções mais positivas. 
A história foi baseada em fatos reais. Um pai de família que não tem dinheiro, perde a casa onde mora e é deixado pela esposa. Will Smith como Chris Gardner(em um dos seus melhores papéis como ator) e Jaden Smith (o filho de Will na vida real) como Christopher, encarnam com tanta veracidade, tanta emoção o que é alguém passar por momentos desafiantes, de pura aflição, mas não perder a esperança, a força, conseguir manter a positividade, o foco, a coragem, a perseverança e a resiliência. É um filme para refletir e pensar que é possível passar por qualquer situação por mais dolorosa que seja com dignidade, sem se transformar em vítima e sair mais forte ao final.
Quem me conhece sabe que não sou piegas e fico a dizer apenas "pense positivo" que tudo se resolverá, óbvio que não. Se a pessoa continuar a pensar positivo apenas é pouco provável que algo aconteça. Temos que nos mover, assim como Chris  faz no filme.
O filme arranca muitas lágrimas, é de uma beleza de uma força sem igual. Além de nos dar a certeza que é possível sim ser mais feliz se nos mobilizarmos para isto.
Lembre-se, vá atrás dos seus sonhos!
A frase mais marcante que Chris Gardner diz ao filho: 
" Nunca deixe que alguém te diga que não pode fazer alguma coisa. Nem mesmo eu. Se você tem um sonho, tem que correr atrás dele, tem que protegê-lo. As pessoas que não conseguem vencer, dirão que você não vai vencer. Se quer alguma coisa, vá e lute por ela, ponto final". 

sexta-feira, 25 de maio de 2012

Dinâmicas de Grupo O Que Você Precisa Saber

Falar sobre dinâmicas de grupo em processos de seleção é um assunto que por si só rende muitos questionamentos positivos e em grande parte negativos. Seja porque quem está a conduzir muitas vezes sequer tem a noção exata do porque escolheu aquela dinâmica, seja porque realmente utiliza dinâmicas de grupo que não fazem sentido algum e com isso o uso das dinâmicas de grupo acabou banalizado e um gerador de medo nos candidatos..
A primeira pergunta que muitos candidatos se fazem é o que é que o selecionador quer avaliar numa dinâmica de grupo? Pode ser a integração, iniciativa, relacionamento interpessoal, persuasão, liderança, motivação, criatividade, entre outras habilidades conforme o perfil da vaga.
Não é apenas uma dinâmica de grupo que avalia se o candidato está apto ou não para ocupar uma vaga numa empresa. É mais complexo que isso.
Se bem conduzida a dinâmica de grupo gera nas pessoas descontração e aí entra o elemento que irá fazer a diferença, a pessoa(o candidato) se mostra realmente como ele é.
O que é importante saber numa dinâmica de grupo que você estará sendo avaliado, então seja natural. Demonstre iniciativa e mostre suas habilidades, não tenha vergonha de numa dinâmica de "quebra gelo"(aquelas que usamos para aquecer) falar um pouco de você, mas lembre-se "SEJA OBJETIVO" nada de ficar contando a história da sua vida desde que entrou no infantário. Pode ser que tenha que fazer uma breve apresentação de quem você é, do que gosta, suas expectativas, lembre-se "venda seu peixe" sem ser arrogante. Treine antes, estude seu currículo, se conheça pois você poderá falar com propriedade sem se alongar.
Não queira ser o centro das atenções durante a dinâmica. Mostrar iniciativa não significa não deixar os outros candidatos falarem. 
Lembre-se de que não é uma competição onde se deve eliminar os outros candidatos.
Jamais assuma um papel diferente do que você é na realidade, pois caso seja o contratado você será desmascarado.
Demonstre flexibilidade na sua forma de agir e de pensar. Cuidado com opiniões exageradas pense antes de falar.
Não se mostre resistente as atividades cruzando os braços ou a reclamar baixinho, isto está sendo observado. Demonstre entusiasmo.
Sabemos infelizmente que algumas empresas exageram e acabam por colocar os candidatos em situações vexatórias. O que a pessoa poderá fazer? Se você perceber que a dinâmica de grupo não faz sentido algum, é humilhante. Levante-se e vá embora.
As empresas sérias planejam as dinâmicas que serão aplicadas antecipadamente, têm sempre um observador além do dinamizador na sala. Explica-se ao candidato a dinâmica. Pode até não dizer qual o objetivo claro da dinâmica mas o candidato percebe e participa naturalmente. Lembre-se você está sendo avaliado pelo seu desempenho e potencial para aquela oportunidade. Caso não seja o escolhido, não é o fim da sua vida. É uma experiência apenas, mais uma de muitas. 
Mostre o seu melhor e muito sucesso!

quinta-feira, 24 de maio de 2012

Divulgando Café e Arte pelo Remanso Fraterno

Queridos amigos,
Para quem estiver em Niterói, deixo o convite para participar do Café e Arte em favor do nosso querido Remanso Fraterno.
Apareçam! Garanto que serão momentos de muita alegria.
A não perder!



Dica de Livro: Venda Seu Peixe

Você tem dificuldade em vender seu produto ou serviço? Tem vergonha ou medo de se expor? Pensa que podem vê-lo como um pretensioso, arrogante? Acha que outros clientes surgirão apenas por um bom trabalho que você venha a fazer? Tem dificuldade em estabelecer  contato com alguém que poderia lhe indicar uma oportunidade de emprego, por achar que estará a ser muito invasivo?
Se alguma dessas questões estão ou estiveram na sua cabeça, você não é o único a pensar assim.
Muitas vezes temos a crença de que fazer propaganda de seu trabalho é algo negativo, que se alguém tem que descobrir que você é bom, é porque outras pessoa indicarão que você fez e foi ótimo. Não descarto essa possibilidade que é verdadeira. Só que se ninguém sabe o que você faz, não o conhecem, como poderão fazê-lo? Saber "vender seu peixe" ou melhor seus serviços profissionais é competência fundamental para ter sucesso. A pessoa não precisa se tornar um arrogante-egóico só que é de extrema importância que outras pessoas saibam o que ela faz. 
Algumas pessoas usarão o Facebook  para capitalizar novos contatos profissionais e novos trabalhos. Sou réu confessa, estou a aprender a aceitar que a rede de  Mark Zuckerberg pode ser positiva neste sentido, tudo depende do fim que damos à ela. Ainda ontem conversava com uma amiga que dizia isto, que o que sinto é uma "crença". Sim eu sei.Para quebrar uma crença lá estou a  fazer a divulgação do meu trabalho também. É mais um canal de "propaganda", novos contatos, que surgem, novas oportunidades, não dá para negar isto.
Quando o livro Venda Seu Peixe, de José Augusto Minarelli foi lançado há mais de 10 anos, época em que li, fiquei impressionada com a forma do autor abordar a questão da venda e aí não podemos pensar em venda apenas daquela pessoa que vai a um estabelecimento comercial adquirir um bem, mas sim da venda de seus serviços, caso você tenha algo a oferecer e nós sempre temos. 
Lembre-se existe venda quando se está em busca de um emprego. No momento que a pessoa está fazendo uma entrevista ele está vendendo ao selecionador suas qualidades e aptidões.
O livro tem uma linguagem simples, direta e com certeza auxiliará para que tenha uma nova visão de como fazer o seu melhor e ser reconhecido por isso.
Recomendo!

quarta-feira, 23 de maio de 2012

Dica de Livro: Eu Escolho, Eu Quero, Eu Sou

O autor do livro  Eu Escolho, Eu Quero, Eu Sou, Fábio Marchesi conta que durante o período que estava a escrever o livro observava seu estado emocional vagueando entre entusiasmo e profunda aflição. Onde vivenciava alegria, muitas reflexões, ficou se confrontando com seu sofrimento, mas percebeu que seus pensamentos, seus medos, convicções podiam condicionar suas experiências de vida, criando acontecimentos positivos e negativos.Você percebe isso em você? 
Ele questiona ao longo do livro o que estamos a pensar? Você faz papel de vítima? Tem consciência disso? Onde o medo entra na sua vida? A mente pode ter informações para o bem e para o mal.
O autor é um pesquisador da física quântica e pesquisados pelo autor que é membro da New York Academy of Sciences.
O livro é em si uma obra para estudo, reflexão e AÇÃO.
Algumas reflexões contidas no livro.


"É irrelevante quem seja, o que faça, onde e como viva, é apenas importante que seja capaz de pensar no que quer ser e no que quer viver."


"Uma Humanidade de pessoas capazes de produzir pensamentos felizes seria uma Humanidade de pessoas que vivem experiências felizes"


"As experiências tristes que uma pessoa pode viver têm como objetivo estimulá-la a encontrar novas soluções, produzir novos pensamentos e convicções mais felizes, construtivas e evolutivas que lhe permitam a si e aos outros deixar de as viver"


Recomendo a leitura.
Ps: Tem muitos vídeos do autor no youtube mas todos em italiano(língua do autor) sem legenda, se alguém conseguir algum com legenda por favor me indique. 

terça-feira, 22 de maio de 2012

Como Manter Sua Empregabilidade em Alta

Já ouviu falar no termo empregabilidade? É uma palavra recente cunhada na última década para designar a capacidade de um profissional em se ajustar as necessidades e exigências do mercado de trabalho. A ideia é que a pessoa se torne empregável em qualquer momento de sua vida, pois que sabemos que raros são hoje os que estarão numa mesma empresa durante toda a sua vida profissional.
O que fazer então? 
A pessoa pode estar desempregada e se manter empregável desde que se preocupe em desenvolver suas habilidades e não espere que ninguém vá cuidar da sua vida profissional senão ela mesma. Somos mesmo responsáveis por nosso percurso.
A auto-observação ou auto-análise é mais uma vez o grande antídoto para nos conhecermos. Então comece já a olhar para dentro de si e responder com honestidade:

  • O QUE VOCÊ QUER? 
  • QUAIS SEUS OBJETIVOS?
  • QUAL O SEU MAIOR SONHO?
Estas perguntas abrirão um portal para que se busque ferramentas necessárias para se chegar onde se almeja. Mesmo que não possam ser concretizados no exato momento, lhe darão clareza e um direcionamento para você chegar onde quer.
Outras questões importantes para se interrogar sobre sua empregabilidade, tens estudado sobre algum tema de seu interesse? Tem aproveitado que não está a trabalhar para ler e se atualizar? Pare de arrumar desculpas se não tem feito isso. Hoje com o advento da internet e a facilidade de conseguir livros online (os já conhecidos  e-books gratuitos) que facilitam a vida de quem quer se manter atualizado e não custam nada mesmo, é muito boa essa facilidade. Caso prefira ler o livro em papel, que tal se associar na biblioteca próxima da sua casa? É um novo mundo que se descortina, ler no ambiente de uma biblioteca ou se preferir levar ara casa por até 15 dias ou mais. 
Outra dica é pedir a ajuda de um amigo que lhe indique ou empreste livros interessantes que venham a ajudá-lo com sua empregabilidade. 
Não perca seu precioso tempo por horas a fio nas redes sociais ou a ver TV. Desconecte-se e vá cuidar da sua vida.
Faça cursos de atualização em sua área de atuação ou faça novos cursos em uma área por exemplo que gostaria de trabalhar. Mais uma vez o fator dinheiro terá um peso, só que mais uma vez a internet vem contribuir para que as desculpas virem pó, pois existem centenas de cursos online a borla(como dizemos cá em Portugal) o famoso curso grátis, ou com custo reduzido e com excelente qualidade. Não são apenas os cursos em escolas de renome que contarão para  sua vida profissional. 
Participe de encontros de associações de classe, workshops, palestras, mini cursos onde terá a oportunidade de conversar com outras pessoas que poderão ajudá-lo com alguma dica importante. Saia da toca, não fique isolado, esse é o momento de reativar sua rede de contatos que já falei em um post anterior. 
Pesquise blogs que abordem temas de seu interesse, se inspire e crie o seu blog, conte sua experiência para o mundo.
Não se transforme numa vítima, naquele ser que a vida foi injusta, ingrata e que todas as coisas negativas lhe aconteceram e agora resta apenas a compaixão do mundo por sua terrível situação. Observe-se com coragem e reaja se anda se comportando assim. Mude de atitude. Busque ajuda de um Coach ou de Psicólogo, caso veja que está a agir assim.
JAMAIS se acomode numa situação, por exemplo, a pessoa trabalha numa mesma empresa há muitos anos e considera que nunca será despedida e por isso não tem  que estudar ou se atualizar, afinal tem a confiança dos diretores, ou no caso de trabalhar numa empresa familiar dos donos. Ledo engano tudo pode mudar e mais rápido do que se imagina. Não caia nesse encanto.
Muitas vezes quando alguém está desempregado ou a muito tempo fora do mercado de trabalho considera que seu mundo acabou, que não há nada mais a ser feito. Claro que não é verdade, mas bastará um primeiro passo e esse só poderá ser dado pela própria pessoa, não há ninguém que poderá fazê-lo em seu lugar.
Se prepare, estude não porque o "mercado de trabalho" necessita de pessoas atualizadas, faça porque quer estar atualizado, porque faz parte do seu ser querer crescer, evoluir, se melhorar.
Existe uma frase de um navegador brasileiro que gosto imenso chamado Amyr Klink que é:
"Pior que não terminar uma viagem é não partir".
Parta para sua viagem pessoal e muito sucesso!
Partilhe connosco sua experiência.

segunda-feira, 21 de maio de 2012

Em Torno da Felicidade

Imagem de acervo próprio tirada por Luís Eduardo Dias
Quero deixar essa mensagem que considero uma das mais primorosas lições sobre Felicidade.
Um excelente dia à TODOS!
Em Torno da Felicidade
Em matéria de felicidade convém não esquecer que nos transformamos naquilo que amamos.
Quem se aceita como é, doando de si à vida o melhor que tem, caminha mais facilmente para ser feliz como espera ser.
A nossa felicidade será naturalmente proporcional em relação à felicidade que fizermos ara os outros.
A alegria do próximo começa muitas vezes no sorriso que você lhe queira dar.
A felicidade pode exibir-se, passear, falar e comunicar-se na vida externa, mas reside com endereço exato na consciência tranquila.
Se você aspira ser feliz e traz ainda consigo determinados complexos de culpa, comece a desejar a própria libertação, abraçando no trabalho em favor dos semelhantes o processo de reparação desse ou daquele dano que você haja causado em prejuízo de alguém.
Estude a si mesmo, observando que o auto-conhecimento traz humildade e sem humildade é impossível ser feliz.
Amor é a força da vida e trabalho vinculado ao amor é usina geradora de felicidade.
Se você parar de se lamentar, notará que a felicidade está chamando o seu coração para a vida  nova.
Quando o céu estiver em cinza a derramar-se em chuva, medite na colheita farta que chegará do campo e na beleza das flores que surgirão no jardim.
Do Livro Sinal Verde
André Luiz/Francisco Cândido Xavier
Ps: Dedico esse post em especial ao meu amado marido pelo nosso dia hoje. Obrigada por existir.TE AMO!!!                          

domingo, 20 de maio de 2012

Quem é Você?

Sabe com quem você está falando?
É uma frase que pode vir de pessoas diversas, geralmente com altos cargos na vida pública,na empresa ou porque é filha de alguém "poderoso". Chamamos isso de "carteirada". É como se a pessoa esquecesse quem ela é realmente e assumisse o papel de algo que ela faz ou está(pode ser um cargo numa empresa)temporariamente.
Muitas vezes essas pessoas esbravejam com as outras, humilham, se exaltam e o que na verdade elas estão a fazer é mostrar como se sentem mal consigo próprias. Querem impressionar aos gritos, pela força, pois não conseguem por vias normais.
Não é difícil encontrar essas mesmas pessoas no ambiente de trabalho a fazerem o mesmo. Pode ser aquele chefe tirânico, um colega de trabalho mais agressivo, arrogante ou será que você age assim?
Às vezes esquecemos de quem somos ou ainda não descobrimos, então fica confuso, difícil lidar com o outro, se sequer sabemos lidar com a gente mesmo.
Esse desconhecimento de quem se é de verdade, na essência, faz com que alguém aja dessa forma. O bom de tudo  é saber que se pode mudar, basta se conhecer, se observar e ver onde estão os pontos que precisarão ser reparados, ajustados e modificados. Olhe para si próprio e comece hoje a modificar o que precisa ser mudado no seu comportamento.
Este vídeo do brilhante filósofo e educador  Mário Sérgio Cortella, que tive a oportunidade de conhecer em 2002 no Congresso de Recursos Humanos no Rio de Janeiro e de quem sou fã de carteirinha aborda o tema com brilhantismo.
Afinal é importante aprender a lidar com pessoas assim na vida diária. Temos então a oportunidade de refletirmos sobre o tema e compreender mais sobre nós próprios e melhorar nossa relação connosco e consequentemente com o mundo.

sábado, 19 de maio de 2012

Reclamar e Agir

Você já conviveu com pessoas que reclamam sistematicamente de tudo? Pode ser que seja um familiar, um colega de trabalho ou quem sabe até você mesmo. Então sabe o quanto é horrível ser ou estar próximo de alguém que apenas reclama, esbraveja, desabafa, grita mas em termos práticos continua a agir da mesma forma que sempre agiu.
Qual o primeiro passo para a mudança? 
Se a pessoa que vive a reclamar for você, comece por fazer um exercício de auto-observação profundo. Perceba se reclama de tudo ou de apenas algumas coisas que considera intoleráveis. Anote quais são as coisas que mais o incomodam, proponho que durante um dia desde o momento que despertar da cama comece a anotar TODAS as coisas que o fazem reclamar. Aumente o tempo e chegue aos 7 dias. Faça uma tabela com situações típicas que lhe ocorrem. Após essa detalhada observação consigo próprio, veja o que despoleta(desperta) as reclamações. É possível que perceba que suas queixas sistemáticas sejam olhadas agora de frente e você inicie o processo de mudança, por você e pelos outros. 
Quando digo por você mesmo, é porque o maior beneficiado quando a gente toma consciência de alguma coisa e muda, faz alguma AÇÃO,  somos nós mesmos e de quebra quem convive connosco acaba por ser influenciado e poderá mudar pelo exemplo(se quiser é claro).
Observe a pessoa que reclama sistematicamente, ela se queixa do clima se está sol, é porque fica quente demais...Se está frio, é porque está muito frio... Se está a chover é porque está muito molhado. Admito não gosto de tempo chuvoso e muito menos de frio. O que significa frio abaixo de 15ºC e calor em torno de 40ºC e começava a reclamar. Não vou ficar floreando, falando bonito aqui no blog e dizer que não reclamo mais. Já reclamei MUITO, MUITO, MUITO(assim imensas vezes) não sou um ser perfeito e com isso fiz sofrer e sofri muito por conta desse comportamento/vício/hábito. Ainda reclamo hoje muito menos do que há uns 6 meses atrás(momento em que caiu a ficha) que eu era uma reclamona de mão cheia.
O que era a fonte da minha reclamação? Perceber que não podia mudar uma situação que eu queria que fosse de um determinado jeito. Do meu jeito, é verdade. Sabe tipo querer controlar o clima? Quem achava que era? Deus? O que isso indica? Uma boa dose de perfeccionismo, orgulho, desconhecimento de si própria e claro querer controlar TODAS as coisas e situações. 
A tomada de consciência que existe alguns vícios mentais (que todos temos bem verdade), cada um ao seu modo, me fez perceber qual era o meu, reclamar. Perceber que apesar de ser uma pessoa agradável, ter consciência dos meus pontos positivos não eram suficientes para viver num muro de lamentações, no papel de vítima inconsciente das circunstâncias. Não que esteja 100% curada, mas hoje quando começo a ver que estou reclamando, paro, olho, observo o comportamento. Sou humana e logo em seguida que vem a reclamação, mudo o foco e começo a AGIR para ver o que pode ser alterado, passo para a busca da SOLUÇÃO e da AÇÃO.
O ciclo da reclamação é um vício tão perigoso como ser viciado em drogas. Parece exagero? Não é. Pode acontecer a melhor situação na sua vida, você pode ter uma pessoa fantástica ao seu lado(lembre-se que ela não é perfeita), o melhor emprego do  mundo(com suas qualidade e defeitos que todos têm), a companhia de amigos queridos(não são perfeitos), o dia pode estar de sol e céu azul sem uma nuvem, ah! mas... Tem sempre um mas... Observe isto.
A pessoa pode fazer o levantamento das suas reclamações, perceber esses pontos mas se não fizer nada para MUDAR, ou seja, não AGIR é como se não tivesse feito nada.
A primeira mudança é interior, ocorre no íntimo. Pensamento e Ação estão coladinhos. Não há como dissociar um do outro.
Então você fez a lição de casa, iniciou seu processo de mudança interior e mental mas tem aquele colega chato ou o familiar (pai, filho, esposa, marido, etc) que não muda. O que há de se fazer? Não podemos modificar os outros, podemos dar um toque, falar olha você percebe que age assim? A pessoa pode até ficar chateada, mas ao menos saberá que está tendo um comportamento que não é o mais adequado. 
No trabalho, num momento de feedback, pode ser apontado. Esse é um item que deve ser abordado para que a pessoa possa operar a mudança.
Se a pessoa tomar consciência de que reclama muito passará a ser mais grato por tudo chuva, sol, calor, frio até as situações que nos acontecem. Vemos a vida com outros olhos com óculos coloridos apesar do que ocorra. Não é uma tarefa fácil pois exigirá auto-observação constante, disciplina dos pensamentos e muita AÇÃO. Não espere mais, comece hoje mesmo a fazer sua mudança interior. Valerá a pena!
Vou lembrar aqui da frase de Gandhi:
  "Seja a mudança que espera ver no mundo" 

sexta-feira, 18 de maio de 2012

As 10 Perguntas Mais Comuns Nas Entrevistas de Emprego

O que o entrevistador quer saber do candidato numa entrevista de emprego? 
Atire a primeira pedra quem não trocaria tudo por saber o que realmente passa na cabeça de quem entrevista alguém. Mais uma vez falarei pela minha experiência como Entrevistadora/Consultora de Recursos Humanos e Coach. 
As perguntas numa entrevista de emprego  de modo geral giram em torno de querer conhecer mais aquela pessoa que está na nossa frente. Saber se o que está no currículo condiz com a verdade daquele ser humano e que poderá vir a fazer parte da equipa de trabalho (ou equipe como se diz no Brasil).
É um momento de mútua análise. É muito importante que o entrevistador  não seja subjetivo nas suas percepções e de deixe de lado seus pré-conceitos, pois se vai entrevistar alguém pensando de antemão, que não gostou da pessoa pois parece antipático, esnobe ou o contrário se se deixa impressionar apenas pela aparência, algo como ela/ele se veste bem, é tão simpática, tão bonita(o). Se isso ocorre estou apenas julgando pelas minhas percepções sem dar espaço a verdade. 
A postura do selecionador é sim de análise, mas o candidato também precisa analisar para onde poderá estar indo passar grande parte da sua vida.
Se o candidato vai para a entrevista sem se preparar minimamente com sua apresentação pessoal corre o risco sim de ser mal interpretado. Mas será que ele não seria um bom funcionário por isso? Não duvido, mas há um peso na apresentação pessoal e isso ninguém  pode negar, são aqueles segundos que farão com que quem está a avaliar coloquem numa espécie de check list um ponto negativo para este quesito. É como num desfile ou num concurso há uma pontuação para cada item e não é diferente numa entrevista. O que digo é que não pode ser só isso, bem como não podemos julgar um currículo pelas palavras bonitas que lá estão, que podem nem terem sido escritas pelo candidato que por sua vez pode ter pago a alguém para elaborar o currículo para ele ou apenas foi na internet e pegou um modelo de currículo pronto e como tinha palavras chaves de impacto a pessoa copiou e nem sequer sabe o que significa, mas achou que chamaria a atenção. Há que se ter consistência e coerência com o que se apresenta ser com o que se é de verdade.
Um bom selecionador/entrevistador fará perguntas com consistência que consigam mostrar a personalidade, competências, habilidades e atitudes do candidato, o chamado CHA, tão falado na área de Recursos Humanos. Mas muitos podem se perguntar, em 1 hora de entrevista dá para saber tudo isso?  Não. Seria muita pretensão. Por isso em muitos casos o processo de seleção pode ter várias fases. Há um porém, dependendo do cargo também dá para ter uma visão geral do CHA nessa entrevista de 1 hora e não é preciso se estender mais.
As perguntas mais comuns numa entrevista de emprego são:
1) Fale um pouco sobre quem é você.
2) Por que devemos te contratar?
3) Quais suas maiores qualidades ou pontos fortes?
4) Quais seus maiores defeitos ou pontos fracos?
5) Quais suas perspectivas para os próximos 5 anos?
6) Quais suas maiores conquistas profissionais?
7) Qual o motivo de saída do seus empregos anteriores?
8) Como você lida com pressões e prazos definidos? Fale de alguma experiência que tenha vivenciado isso.
9) O que costuma fazer quando não está trabalhando? Tem algum hobbie?
10) Quais suas reais motivações em querer trabalhar nessa empresa?
Pense bem em cada uma dessas questões e faça um exercício,anote essas perguntas e responda-as intimamente, reflita sobre o que pensa a respeito, o que quer, se faz sentido para você, se já tinha pensado sobre cada uma delas. Analise seu currículo, faça um balanço das suas competências. 
Perceba que essas perguntas nada mais são do que uma avaliação do seu percurso pessoal e profissional. 
Num próximo post vou comentar cada uma dessas perguntas, se quiser me escreva para saber mais informações sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.
Desde já muito sucesso em suas próximas entrevistas!









quinta-feira, 17 de maio de 2012

Retorno ao Mercado de Trabalho

Os motivos para alguém  ficar afastado do mercado de trabalho podem ser incontáveis, desde uma demissão, a opção por abrir um negócio próprio, o nascimento dos filhos, problemas pessoais das mais diversas ordens tais como um familiar doente ou problemas de saúde da própria pessoa, mudança para o estrangeiro, viagem pelo mundo, tentar uma vaga na vida pública (essa é para os leitores brasileiros que estão a fazer concursos públicos). Motivos não faltam. Isso não configura um problema e não há um tempo específico para ficar fora do mercado de trabalho, apesar do medo que muitos profissionais têm de como explicarão o período que estavam fora, acham que não serão vistos com bons olhos. 
Não é porque alguém esteve afastado das rotinas laborais a ter filhos ou seja lá o motivo que foi esqueceu de suas competências e habilidades e de como é voltar a trabalhar. A vontade de trabalhar falará mais alto a cada um.
O que é importante deixar claro ao profissional é que o mercado de trabalho é bastante exigente  e que o profissional deverá estar atualizado seja em sua formação acadêmica, num idioma, em cursos de atualização que esteja a fazer ou tenha feito e sua experiência profissional anterior, isso contará e muito. 
O profissional que ficou afastado deve ter consciência que pode encontrar dificuldades na sua recolocação, que poderá demorar para conseguir uma vaga a altura do que espera. Será um exercício de autoconhecimento, de muita honestidade consigo próprio em ver onde está, analisar seu percurso profissional  e principalmente ter humildade. Muitas vezes um profissional que era por exemplo Diretor de Recursos Humanos e esteve afastado por alguns anos pode não conseguir uma colocação no mesmo patamar. A pessoa pode colocar o orgulho de lado e aceitar uma vaga de Gerente de Recursos Humanos em vistas a poder ascender na própria empresa. Ela poderá ver a mudança como um retorno ao mercado. Estou a dar o exemplo de um cargo mais estratégico, mas pode acontecer com com qualquer cargo. O que ouvimos muitas vezes é que o profissional mesmo ciente que está defasado perante o mercado quer ocupar uma vaga com salário de topo. Há que se ter bom senso. 
Uma dica preciosa é mantenha sua rede de contactos, a conhecida networking sempre ativa. Não procure as pessoas apenas quando precisar de algo, ative seu capital social. Somos seres interdependentes.

Aproveite enquanto estiver fora do mercado para se atualizar cursos online, presenciais, palestras, congressos, eventos em sua área de atuação. Isto é se manter empregável. 
Lembre-se de marcar um almoço com ex-chefes, com ex-colegas de trabalho, ligue para as pessoas, conte que está desejoso de retornar ao mercado de trabalho, peça indicações. Tenha sempre uma postura profissional, não haja como uma "vítima" de que "precisa" desesperadamente de qualquer coisa. Fale suas reais motivações e peça a colaboração sim da sua rede de contactos, não há vergonha nisso.  
Muito sucesso nesse retorno!

quarta-feira, 16 de maio de 2012

Dicas Para Ser Mais Feliz

Existe fórmula para ser mais feliz? Bem como em outras áreas da vida, não acredito em um manual pronto com as informações do que devemos ou não fazer nas diferentes áreas de nossa vida, mas dá para direcionar e aprender a se livrar de preocupações e chatices diárias.
Você certamente já ouviu dizer que se for mais otimista atrairá energias positivas, a ciência hoje comprova a importância do pensamento positivo na cura de doenças, na melhora do humor e até na cura da depressão. 
Comece por atitudes pequenas no seu dia a dia. Faça um teste, observe-se por um dia, aumente para dois, três, até completar sete dias. Observe como muitas coisas mudarão em sua vida se mudar seus pensamentos e atitudes, um está diretamente ligado ao outro.
O que é necessário para ter uma vida mais leve? É possível depois de ter sofrido tanto, ter se machucado com uma relação amorosa, um trabalho, com problemas familiares, amigos, etc se tornar uma pessoa leve? 
Acredito plenamente que sim, para começar use o auto-perdão, sem isso não há como perdoar a quem julgamos que nos magoou. É possível rir dos próprios erros e tirar algo positivo pois tenha a certeza que sempre há algo positivo em todas as situações,  mesmo que não aceitemos isso.  Observe em TODAS as situações de sua vida, as coisas positivas.
Muitas vezes imaginamos que se mudarmos de casa, de amigos, de emprego e até de país, aí sim seremos mais felizes, quando na realidade a mudança está no nosso íntimo, não percebemos isso e dá-lhe infelicidade. 
Você está realmente disposto a ser mais feliz, a mudar de atitude? 
De 0 a 10 quanto está comprometido com essa mudança? 
O que está disposto a fazer para realmente mudar? 
Responda a essas questões com honestidade. Escreva num papel essas respostas e comece agora, hoje, não espere mais. 
A vida está escorrendo dos seus dedos, as horas, os meses, os anos vão passando na sua frente. Ser feliz é um estado de espírito. Não pagamos nada para sermos felizes, bem dispostos, mesmo diante de situações graves como desemprego, uma doença, perdas financeiras. Tudo dependerá de como irá encarar o que lhe ocorrer.
Algumas dicas para ser mais feliz, coloque em prática a partir de hoje, agora.
Seja Grato
Diga sempre OBRIGADA(O). Agradeça as pessoas, reconheça que muitas coisas boas ocorre num extenso dia de 24 horas. Agradeça aos amigos, ao marido, a esposa, aos familiares, se acredita em Deus, agradeça à Deus.


Diga na hora quando algo lhe desagradar
Não guarde para si o que pensa. Fale sobre o que ocorreu com a pessoa, conte o que o aborreceu, se o magoou, mas faça com educação, de forma assertiva.


Conheça seus defeitos
Observe-se, esteja atento aos seus defeitos. Observe suas atitudes, se age de forma impensada e MUDE.


Demonstre seus sentimentos
Fale para quem você ama, que os ama. Escreva cartas aos amigos, aos pais, aos irmãos, ao marido e a esposa. Há quanto tempo não faz isso?


Pratique o desapego
Sabe aquelas roupas e sapatos que estão no armário há anos? Faça doações, o que não serve para você, com certeza servirá para outras pessoas. Isso dá leveza na alma e no coração.





terça-feira, 15 de maio de 2012

Currículo - Cuidado Mentiras Podem Destruir Sua Carreira

Falar sobre a elaboração do currículo, auxiliar os candidatos com suas dúvidas de como preparar um currículo ideal fazem parte do meu trabalho como Consultora de Recursos Humanos. 
É importante frisar  que dar destaque as suas qualidades, habilidades e competências não significa inventar que fez algo que não fez seja um curso xpto ou exerceu uma função fictícia. Tudo para incrementar e chamar a atenção do selecionador. Não caia nisso, é perigoso e mortal para sua carreira. 
Se quem está a fazer a seleção do currículo tiver experiência e um detector de mentiras afiado, poderá colocá-lo em uma situação terrível e caso não aconteça nada e você for "bem sucedido" com o que contou, poderá ser desmascarado com o passar dos meses e até anos depois, num lindo dia de sol, onde a pessoa que mentiu nem "lembrava" mais do assunto ou achou que ninguém se lembraria mais. Ledo engano, a verdade vem à tona. 
Minha motivação em escrever sobre esse tema mais uma vez aqui no blog foi ter lido que o CEO da Yahoo foi demitido do cargo por possível mentira no currículo. Segundo informações ele que dizia ter feito a faculdade de Ciência da Computação e na realidade tinha concluído apenas Contabilidade.
Quando entrevistando candidatos a uma vaga de emprego, fico atenta ao que a pessoa escreveu no currículo,  mas não só isso, pois é claro que isto pode ofuscar. Se o selecionador não fizer uma entrevista por competências e investigar, pedir exemplos algo no estilo conte-me mais sobre esse tema, conte-me em que ano foi isso (para ver a veracidade dos factos) não observar, olhar, ouvir atentamente e sentir o candidato, pode estar comprando "gato por lebre"(ditado muito comum no Brasil). A pessoa que está na sua frente para ser entrevistada está em sua grande maioria tensa, nervosa, preocupada em ter uma boa performance, só que isto não é suficiente para esquecer de falar a verdade.
Nos inúmeros processos seletivos que já fiz peguei inúmeras mentiras, algumas grandes como um candidato a gerente de marketing que dizia que tinha um MBA feito na Inglaterra, quando na verdade tinha feito um curso de extensão de 3 dias aproveitando que estava de passagem por aquele país, outra que dizia que falava inglês com fluência mas na hora da prova oral, confessou que não tinha, uma que dizia ser formada em Psicologia mas não apresentava o diploma, um que dizia que estava desempregado mas na realidade trabalhava há anos numa empresa, seu eu forçar a memória vou lembrar de tantos que dava para escrever um livro.
Façamos agora uma análise profunda será que seu currículo tem algumas "mentirinhas" supostamente inofensivas? Volto a dizer MUITO CUIDADO pois pode terminar muito mal.
Veja os links de algumas notícias sobre a demissão do CEO da Yahoo.


http://info.abril.com.br/noticias/mercado/yahoo-anuncia-saida-de-ceo-apos-fraude-em-curriculo-13052012-8.shl


http://epocanegocios.globo.com/Informacao/Acao/noticia/2012/05/ceo-do-yahoo-pode-ser-demitido-por-erro-no-curriculo.html

http://www.jornaldenegocios.pt/home.php?template=SHOWNEWS_V2&id=556627


segunda-feira, 14 de maio de 2012

Dica de filme Amigos Improváveis(Intouchables)

Amo filmes, quem me conhece sabe bem o quanto sou apaixonada pela 7ª arte. Sei que já disse e repito aqui no blog incansáveis vezes. Quando o filme é no estilo para fazer pensar e rir ao mesmo tempo daí me entrego mesmo e não tem jeito tenho que partilhar.

É possível tirar algo bom de uma situação dita "ruim"? De uma tragédia, conseguimos aprender algo? Sim. São tantos os exemplos em nossa vida diária, o que ocorre é que muitas vezes não queremos ver ou preferimos nos focar no papel de vítimas das circunstâncias e negar o que está a ocorrer na nossa frente.
O filme "Amigos Improváveis" (Intouchables) filme francês classificado como comédia e drama que nos traz os questionamentos acima.
A história de um homem rico e poderoso que após sofrer um acidente de parapente e ficar tetraplégico contrata um jovem recém saído da prisão para dar assistência em sua vida diária.
O que poderia se tornar uma relação de "patrão e empregado" e ainda com o agravante de alguém que podia se tornar amargo com o que a "vida" lhe aprontou, se transforma numa relação de amizade, alegria, muita música(por sinal a banda(trilha) sonora está está perfeita) e situações inusitadas e muito engraçadas.
Ah! em tempo o filme é uma história verídica... preciso falar mais? É assistir para comprovar. Garanto boas lágrimas, muito riso e muitas reflexões sobre a vida e as mudanças que podemos operar quando algo inesperado nos acontece.
Assistam e comentem.Nota 10.

domingo, 13 de maio de 2012

Dica de Filme - A Árvore da Vida (The Tree of Life)

Assisti o Filme A Árvore da Vida já há alguns meses e fiquei a pensar como um filme podia ser tão maravilhoso e quem poderia ter inspirado o diretor Terrence Malick? Acredito que só pode ter vindo da Espiritualidade Maior tamanha inspiração.
É incrivelmente belo, profundo com imagens tão impressionantes que acabei por esquecer de postar aqui no blog, antes tarde do que nunca(diz o ditado popular).
Vale a sugestão para quem ainda não viu. É um filme silencioso, que aborda a origem da vida, nossa essência de seres eternos. De alguma forma me remeteu a memória para 2001: Uma Odisseia no Espaço. É um filme existencialista. 
Sei que teve imensas pessoas que disseram "ai que filme chato, parado", "silencioso demais" ou "não entendi nada"... É precisamos mesmo refletir, não é um filme fácil, mas vale a pena.
Peço à todos que ainda não assistiram, que parem, prestem atenção, mergulhem dentro de si próprios numa viagem de descobrimento de quem somos, para onde iremos, porque estamos aqui...
"Um dia você vai entender tudo, todas as coisas"
"A menos que você ame, sua vida passará rapidamente..."
É um filme para SENTIR!

sábado, 12 de maio de 2012

Entrevista de Emprego - 5 dicas importantes



Muitas pessoas me escrevem em busca de uma fórmula mágica, de dicas infalíveis para  uma entrevista de emprego. Infelizmente não existe um manual de instruções pronto, que servirá para toda e qualquer situação, mas podemos estar mais adequados e preparados para uma entrevista de emprego.
É um assunto que está em voga, seja cá em Portugal independente de crise, no Brasil ou para qualquer país onde se pretenda trabalhar.
Creio que as dicas abaixo são genéricas e servem para qualquer situação, posso chamar um guia de bom senso, onde se consegue adaptar para as próximas entrevistas de emprego que venham participar.


1- Cuidado com sua apresentação pessoal
A entrevista é um momento onde você deverá causar uma boa impressão visual, antes mesmo de cumprimentar o entrevistador. Costumo dizer que a pessoa não precisa estar vestida com roupas de grife, mas sim de forma cuidada, limpa em resumo apresentável. Dependendo do cargo e da empresa em questão roupas mais formais ou menos. Por exemplo para alguém que vá ser entrevistado ara uma vaga de advogado roupas formais como fato(terno no Brasil), para um designer que vá ser entrevistado numa agência de publicidade nada impede que esteja de calças de ganga(jeans no Brasil), se optasse por ir de fato(terno) seja considerado formal demais. Veja como precisamos estar atentos a esses detalhes. Os cuidados com unhas, cabelos, maquilhagem(maquiagem) para mulheres, são os mesmos para qualquer tipo de empresa. 


2- JAMAIS usar decotes, transparências, sais ou vestidos curtos, é sabido que se está indo ao trabalho não à praia. Baixe a bola do seu lado sexy e esqueça o visual de "Carmem Miranda" cheia de balangandãs com muitas pulseiras, acessórios que façam barulhos. 


3- Deixe o entrevistador abordar o tema salário
Aguarde o que o selecionador tem a dizer sobre salário. Muitas vezes o candidato sequer ouve a proposta e sai logo a dizer que não aceita ganhar menos que seu último salário. Tenha paciência e espere o que a empresa tem a oferecer.


4- NUNCA fale mal do seu emprego atual ou anterior
Mesmo que seu chefe seja uma serpente venenosa, a empresa não seja a melhor do mundo. Seja profissional e resista a tentação de falar mal. Se perguntarem porque quer sair, diga que quer enfrentar novos desafios, que já não vê possibilidades em crescer na empresa.


5- FUJA dos clichês
Evite os jargões,"meu maior defeito é ser perfeccionista", "eu visto a camisola(camisa)", "trabalho bem em equipa". Em vez dessas frases prontas, dê exemplos de situações que demonstrou suas competências e capacidade em solucionar problemas. Isso é que demonstrará que estará pronto para entrar para uma nova oportunidade profissional.

Desde já SUCESSO!

sexta-feira, 11 de maio de 2012

Empresas europeias contratam Engenheiros Portugueses

Crise realmente é uma palavra que está associada a Oportunidade, como diz o ideograma chinês. 
Uma Feira que está a decorrer em Lisboa está a contratar engenheiros portugueses que estejam dispostos a imigrarem para países como Noruega, Dinamarca, Suécia, Finlândia entre outros. É uma oportunidade de ter melhor qualidade de vida nos melhores países do mundo para viver, sair do desemprego em Portugal, ter perspectiva de progressão de carreira e muito mais.
As empresas que contratam oferecem toda a infra-estrutura necessária para uma efetiva mudança. Existe todo o apoio para levar a família, o necessário para iniciar uma nova vida.
Por que essas empresas estão interessadas nos engenheiros portugueses? 
A formação nas Universidades portuguesas é de excelente qualidade, os profissionais portugueses falam inglês com fluência, trabalham muito bem em equipa e característica principal não são arrogantes. Característica essa que faz a diferença em qualquer ambiente mas no profissional tem um peso maior. 
Aceda o site http://www.noruega.org.pt/News_and_events/Eventos/Feira-de-Emprego-para-Engenheiros/
Aproveitem esta oportunidade, você poderá mudar sua vida.

quarta-feira, 9 de maio de 2012

Os Benefícios do Bom Humor

Você é uma pessoa bem humorada? Encara os acontecimentos da vida de que forma? 
O Mal Humor deve ser visto como doença e não como um simples "eu sou assim mesmo"... "Não mudo"... "é um traço da minha personalidade"... Pode existir algo pior que alguém que está sempre com uma cara fechada, com raiva de tudo e todos, sempre pronto a destilar o veneno que se acumula em seu fígado, no primeiro que apareça em sua frente? 
A pessoa mal humorada prejudica a si própria e a todos com quem convive. É de certa forma egoísta, pois se se considera infeliz os outros também o devem ser. Cuidado! Este comportamento é prejudicial para sua saúde  e causa doenças sérias.
Alguém que esteja sofrendo de Mal Humor Crônico precisará de uma tomada de consciência para perceber que terá de ter esforço pessoal e humildade para operar uma mudança interior. A pessoa precisará de um olhar atento para seus comportamentos, condicionamentos, hábitos que já não servem mais, que só trazem sofrimento para si e para com quem convive seja na família, no trabalho, no transporte ou em qualquer lugar onde ela destile seu mal humor.
O Bom Humor traz apenas vantagens pois a pessoa acaba por sintonizar nos aspectos positivos da vida e com isso mais coisas positivas acontecem, não significando com isso que se ignore que coisas ruins aconteçam, que problemas surjam, que a realmente existem problemas. Só que tudo é relativo. Algo que pareça ser muito ruim num momento, pode se tornar positivo se visto por outro ângulo. 
Busque a alegria de viver o bom humor está associado aos pensamentos que emitimos. Se falamos coisas positivas, atraímos como um imã situações positivas, bem como o contrário, faça a experiência. 
Observe uma pessoa bem humorada, converse com ela e veja quais são os assuntos que são falados. Faça o teste com alguém que você conheça, aprenda, leia, pesquise sobre o tema e principalmente MUDE, será transformador. 

segunda-feira, 7 de maio de 2012

Livre-se do lixo mental

Para  iniciar esta semana com muita paz interior deixo essa mensagem maravilhosa que é uma excelente fonte de reflexão.
"Quem guarda rancor, coleciona lixo moral, e, consequentemente, termina enfermado.
O mal que te façam, não deve merecer o teu sacrifício.
Se alguém deseja ver-te infeliz, age de forma contrária, vivendo com alegria.
Se outrem planeja perturbar-te, insiste em posição de harmonia.
Se aquele que se tornou teu adversário trabalha pela tua desdita, continua em paz.
Para quem procura infelicitar os outros, a maior dor é vê-los imperturbáveis.
Sê inteligente e não te desgaste à toa".
Do livro "Vida Feliz" 
Joanna de Ângelis/Divaldo Franco
(Foto de arquivo pessoal Luís Dias)

sábado, 5 de maio de 2012

Bazar Fráter Oficina de Artes 5 e 6 de Maio

Queridos amigos e leitores do Blog, caso estejam em Niterói apareçam e prestigiem o Bazar da nossa Fráter Oficina de Artes da SEF.
Você estará contribuindo para a continuidade do PROJETO MAIS CRIANÇA NA ESCOLA do REMANSO FRATERNO, pela união solidária ao REMANSO FRATERNO.