Livro: Leve seu Gerente ao Cinema - Filmes que Ensinam

O que a área de Recursos Humanos tem a ver com cinema? Tudo. Não à toa existem tantos filmes com o tema demissão, downsizing, recrutamento & seleção, ética, treinamento, empreendedorismo, responsabilidade social muito mais.

Para os apaixonados pela sétima arte, o cinema tem um lado terapêutico, uma forma de expressão que consegue nos fazer refletir, trazer novas ideias para um tema que se fossemos apenas pensar de forma literal não chegaríamos a uma conclusão criativa para enxergar um outro lado de uma questão. Quantas vezes ao assistir um filme conseguimos nos transportar e repensar sobre a questão sobre um outro prisma?

O livro Leve Seu Gerente ao Cinema traz em cada página o roteiro de filmes clássicos e atuais para serem debatidos na empresa, na família, sozinho ou acompanhado. A autora Myrna Silveira Brandão consegue fazer isso com um brilhantismo ímpar.

É um livro é essencial para quem trabalha com pessoas, são filmes para a VIDA.

Recomendo.

Chegamos na Metade de 2011 - Muda de Vida!

Chegamos ao mês de Julho de 2011 e mais da metade do ano já se passou. Como passa rápido! Costumamos dizer. É verdade, passa mesmo...

Minha pergunta é, o que você tem feito para alcançar suas metas? Aquelas metas que muitos escreveram na noite do Revellion lá em 2010. Foram esquecidas? Deletadas da sua memória ou estão fresquinhas?Sendo alimentadas dia a dia por você? Pode ser como meta, emagrecer alguns quilos, mudar de emprego, conseguir um novo emprego, melhorar seu inglês, ter mais paciência consigo próprio, com o outro, mudar de casa ou mudar de vida. Mudanças grandes, outras pequenas, que precisam apenas ser iniciadas com coragem, iniciativa e um plano de ação eficiente.

Muitas vezes no final do ano escrevemos uma lista imensa de "eu tenho..." que procurar um novo emprego", "preciso fazer" uma caminhada, entrar no ginásio(academia), "preciso cuidar da minha saúde", "tenho que" mudar hábitos prejudiciais! "Tenho de", "preciso", são apenas umas palavras de pressão, elas precisam virar um propósito para que passado a euforia dos primeiros dias do ano, as metas não sejam esquecidas ou abandonadas e você viva até o final do ano a reclamar, sem ter feito nada ou muito pouco pelas suas metas.

Se não houver verdadeiro empenho, vigilância e comprometimento com uma mudança interior. Tem que ter um querer genuíno, uma tomada de consciência de suas capacidades e partir para a mudança, senão essas metas não chegam até o Carnaval que ronda fevereiro, este ano foi em março. Alguém lembra disso?

Não adianta apenas escrever as metas numa agenda ou caderno novinhos se elas estão esquecidas e guardadas para só serem olhadas no final de 2011.

O que você está fazendo por suas metas? Quer mesmo realizá-las? Tem feito alguma coisa para alcançá-la?

Quantas vezes escuto algo do tipo "queria tanto conseguir um emprego melhor mas o país está em crise e é tudo tão difícil"(Aqui em Portugal, outrora no Brasil, pois afinal passamos por inúmeras crises... )Realmente a crise econômica chegou na Europa e Estados Unidos e não parece que irá embora tão já. Crise é mesmo oportunidade para os que conseguem pensar "out of the box" (fora da caixa). O que questiono é o que você tem feito verdadeiramente para sair da sua zona de conforto? Tem feito as mesmas coisas? Então é certo, terá as mesmas respostas, simples assim.

Para conquistar um emprego é necessário mais que se cadastrar nos sites de busca de emprego. É preciso acionar ferramentas interiores como atitude, iniciativa, coragem. Acessar ainda sua rede de contatos(networking), não é ter um milhão de amigos no facebook e nenhum contacto presencial, não adianta ter apenas relações por interesse se só procura a pessoa nos momentos de dificuldade . É preciso uma dose extra de paciência, trabalhar suas competências, habilidades e mudar atitudes.

Estou falando apenas do aspecto profissional. Só que numa análise de meio de ano, precisamos olhar nossa vida de forma integral. É preciso sentir que se está a fazer algo. Como está sua vida? Seu meio ambiente físico? Sua saúde já fez seu check-up anual? Como está sua carreira? Seus relacionamentos(amigos, familiares)? Sua vida amorosa, é casado(a)? solteiro(a), está num relacionamento que não ata nem desata? Está em cima do muro? Como anda seu Desenvolvimento Pessoal? Suas Finanças? Diversão e Recreação tem feito algo por alguma dessas áreas? Anda tudo como uma expressão que usamos no Brasil, está tudo "meia bomba", para dizer é tá indo... indo pra onde? Se você não sabe pra onde está indo qualquer caminho serve, na frase célebre do filme "Alice no País das Maravilhas".

Ainda dá tempo de mudar o que precisa ser mudado. Antes que se diga nossa, já é Natal e vá se passando um ano inteiro apenas a reclamar.

AÇÃO!

Tem uma música chamada Muda de Vida que considero o hino da mudança. Do cantor e poeta português Antonio Variações(já falecido), a letra diz tudo. O vídeo abaixo é com gravação dos Humanos que fizeram esta bela homenagem.

Muda de vida se tu não vives satisfeito

Muda de vida, estás sempre a tempo de mudar

Muda de vida, não deves viver contrafeito

Muda de vida, se há vida em ti a latejar

Ver-te a sorrir eu nunca te vi

E a cantar, eu nunca te ouvi

Será de ti ou pensas que tens...que ser assim?...

Olha que a vida não, não é nem deve ser

Como um castigo que tu terás que viver

Olha que a vida não, não é nem deve ser

Como um castigo que tu terás que viver

Correntes Imaginárias

"Às vezes as correntes que nos impedem são mais mentais do que físicas.

Pense. Pois muitas vezes amarram você em nada e você acredita"

A imagem é forte e muito representativa.

Recebi de uma cliente e partilho pois é muito significativa.

Sem mais palavras.

Decálogo da Infelicidade por Leila Navarro

Foi das coisas mais interessantes que já li e decidi partilhar. Leila Navarro dá um "sacode" como costumamos dizer no Brasil.

Para INTENSA reflexão e AÇÃO.

Retirado de:

http://www.leilanavarro.com.br/blog/2011/05/decalogo-da-infelicidade/

1 - Acredite na sorte e espere por ela

2- Seja impaciente com tudo

3- Compare-se com os outros

4- Seja um invejoso e destrutivo

5- Reclame de tudo

6- Julgue tudo e todos

7- Ande com gente infeliz e negativa

8- Desconfie de tudo e todos

9-Considere-se superior

10-Não tenha sonhos, não acredite no futuro, não tenha esperança

Ficou chocado com o decálogo? É como se algo tivesse errado? Que ótimo pois você é um candidato a ser feliz. A proposta é faça agora seu decálogo da Felicidade, internalize e SEJA FELIZ!

Diferenças culturais e valores profissionais

Operários — 1933
óleo/tela 150 X 205cm,

"Tarsila do Amaral -1933"Col. do Gov. do Estado de São Paulo

Fonte da imagem: www.paineldosaber.com.br

A matéria abaixo foi retirada na íntegra do Canal RH

www.canalrh.com.br

Aspectos culturais determinam valores profissionais

quarta-feira, 8 de junho de 2011

por Daniela Lessa

A forma como cada profissional encara aspectos da carreira guarda relação direta com a cultura e com a sociedade nas quais ele está inserido. Assim, brasileiros são mais preocupados com a carreira do que europeus, que priorizam a qualidade de vida. Os brasileiros também estão entre os poucos que consideram o crescimento profissional e maiores responsabilidades como motivadores para a mudança de emprego, mesmo com igual remuneração. As conclusões são da pesquisa sobre mercado de trabalho elaborada pela consultoria Robert Half, que ouviu executivos do Brasil, Áustria, Bélgica, República Checa, Dubai, França, Alemanha, Itália, Luxemburgo, Suíça e Holanda.

O diretor da Robert Half para a América Latina, Ricardo Bevilacqua, ressalta que algumas características dos brasileiros em relação à carreira se assemelham mais aos povos asiáticos do que aos europeus. Para 34% dos brasileiros e 37% dos profissionais de Dubai, por exemplo, assumir responsabilidades e ter melhores condições para o desenvolvimento da carreira são motivadores para a troca de emprego, considerando a mesma remuneração e o mesmo pacote de benefícios. Os percentuais dos dois países ficaram bem acima da média mundial, que foi de 24%. Países como Áustria, República Checa, Suíça e Holanda ostentaram índice ainda mais baixo: apenas 20% dos entrevistados disseram que mudariam de emprego em troca de condições de aprimoramento profissional e maiores responsabilidades.
A busca por qualidade de vida justificaria a mudança de emprego para 37% dos entrevistados na média de todos os países pesquisados. No Brasil, esse aspecto é importante para 32% dos entrevistados. Em Dubai, a relevância cai para 11%. Naquele país, os profissionais consideram a reputação da marca da empresa como o segundo atrativo para a troca de emprego, com 27% de preferência.

Nos países europeus, por outro lado, a perspectiva de qualidade de vida afeta a decisão de mais de 40% dos entrevistados na maioria dos países: França (44%), Bélgica, Holanda e Itália (42%), República Checa (41%) e Suíça (40%). A qualidade de vida influenciaria menos a decisão de austríacos (39%), luxemburgueses (33%) e alemães (26%).

Diferenças culturais

O CEO global do Great Place to Work, José Tolovi Jr., entende que o resultado da pesquisa confirma uma diferença cultural que pode ser percebida em uma simples visita a empresas brasileiras e europeias. “Para os europeus, o trabalho é um mal necessário, pois o lazer é que realmente motiva o ser humano. No Brasil e em outros países da América Latina, assim como nos Estados Unidos, existe uma maior valorização do esforço para se superar crises ou para se obter sucesso na vida e na carreira”, observa. Ele faz questão de ressaltar, porém, que essa é uma tendência cultural e não uma regra aplicável a 100% nem dos brasileiros, nem dos europeus.
Tolovi comenta que as diferenças no comportamento profissional também são afetadas por contingências econômicas, históricas e sociais mais amplas. Ele observa que, no Brasil, por exemplo, é possível ascender socialmente por meio do trabalho, enquanto, na Europa, as classes sociais são mais estáveis, com poucas diferenças salariais, o que desestimula o esforço extra. Além disso, o europeu, de modo geral, quer ganhar o justo para viver dentro de seus referenciais sociais e aproveitar ao máximo a vida, enquanto outros países acreditam que o esforço pode resultar em melhoria de vida. “É basicamente uma questão de ambição e nós, das Américas, somos muito mais ambiciosos do que os profissionais da Europa”. No Japão, por outro lado, há uma espécie de ambição coletiva. Tolovi informa que lá, “trabalha-se muito, e duro, porque o país e a empresa, nessa ordem, são mais importantes que a família”.

Para o consultor científico do Instituto Qualidade de Vida, Artur Zular, a diferença da relação entre carreira e qualidade de vida para europeus e brasileiros tem raízes culturais relacionadas com a maturidade histórica dos países e com a percepção de futuro. “O Brasil é um país jovem e imaturo, no qual as pessoas chegam ao mercado de trabalho muito cedo e com uma ansiedade pelo crescimento, a ponto de colocar a carreira muito acima da qualidade de vida e até da própria saúde”.

Zular acredita que isso advém de uma sensação de insegurança em relação ao futuro. “Os brasileiros só começaram a acreditar agora que têm um futuro. Antigamente, as pessoas morriam trabalhando”, lembra. Na Europa, por sua vez, o padrão cultural é mais consolidado e os indivíduos pensam no bem-estar biopsicossocial no presente e no futuro. Por isso exigem mais qualidade de vida agora, visando garantir sua manutenção por mais tempo.

A Luz do Ártico por Terje Sorgjerd

O fotógrafo norueguês Terje Sorgjed conseguiu se superar mais uma vez.

A primeira foi quando lançou um vídeo da Via Láctea filmado da montanha mais alta da Espanha. Agora após passar 12 dias entre 29 de abril a 12 de maio, nas Ilhas Lofoten na Noruega, filmando as cores idílicas do céu e do sol da meia noite.

Com trilha sonora e imagens sem retoques de fotoshop.

A trilha sonora foi composta pela pianista e compositora Marika Takeushi especialmente para o vídeo.

O link com outros vídeos e trilhas lindas, emoção pura e absoluta:

http://wn.com/TESOPHOTOGRAPHY

Para quem ama a natureza, a vida, o Universo. Partilho e peço divulguem!!!

The Arctic Light from TSO Photography on Vimeo.

O ponto negro - Autor desconhecido

Não podia terminar a semana sem dividir com vocês essa bela mensagem que recebi. Excelente para nossa mudança interior.

Bom fim de semana!

Certo dia, um professor entrou na sala de aula e disse aos alunos para se prepararem para uma prova relâmpago. Todos se sentiram assustados com o teste que viria.
O professor entregou então, a folha com a prova virada para baixo, como era de costume...
Quando puderam ver, para surpresa de todos, não havia uma só pergunta ou texto, apenas um ponto negro no meio da folha.
O professor analisando a expressão surpresa de todos, disse: - Agora vocês vão escrever um texto sobre o que estão vendo.
Todos os alunos, confusos, começaram a difícil tarefa. Terminado o tempo, o professor recolheu as folhas, colocou-se na frente da turma e começou a ler as redações em voz alta.
Todas, sem exceção, definiram o ponto negro tentando dar explicações por sua presença no centro da folha.
Após ler todas, a sala em silencio, ele disse: - Esse teste não será para nota, apenas serve de aprendizado para todos nós. Ninguém falou sobre a folha em branco. Todos centralizaram suas atenções no ponto negro. Assim acontece em nossas vidas. Temos uma folha em branco inteira para observar, aproveitar, mas sempre nos
centralizamos nos pontos negros.

A vida é um presente de DEUS dado a cada um de nós, com extremo carinho e cuidado. Temos motivos pra comemorar sempre. A natureza que se renova, os amigos que se fazem presentes, o emprego que nos dá sustento, os milagres que diariamente presenciamos.
No entanto, insistimos em olhar apenas para o ponto negro. O problema de saúde que nos preocupa, a falta de dinheiro, o relacionamento difícil com um familiar, a decepção com um familiar, a decepção com um amigo. Os pontos negros são mínimos em comparação com tudo aquilo que temos diariamente, mas são eles que povoam nossa mente.
Tire os olhos dos pontos negros da sua vida. Aproveite cada benção, cada momento que Deus lhe dá. Creia que o choro pode durar até o anoitecer, mas a alegria logo vem no amanhecer. Tenha essa certeza, tranquilize-se e seja feliz!!!

Qual o grande objetivo dessa lição? Ampliar e educar a visão para perceber melhor o conjunto e não ficar atento somente aos pormenores ou às coisas negativas.
Temos sido tão exigentes com os outros!

Mas, se somos nós que estamos indispostos, todos têm que suportar nosso mau-humor, nossa falta de cortesia.

Campanha Doações Para o Remanso Fraterno - Niterói-RJ

Queridos amigos e leitores do blog,

Mesmo morando em Portugal continuo sendo voluntária e trabalhadora da SEF/Remanso Fraterno em Niterói. Para quem quiser conhecer o maravilhoso trabalho acesse(aceda) o site:

www.remansofraterno.org.br

São dois pedidos que venho fazer aqui no blog. O primeiro é que o inverno está chegando e a Instituição está precisando de doações de colchonetes para as crianças do Ensino Fundamental 1º e 2º ano, são 60 alunos.

Precisamos também de doações de cobertores para os nossos frequentadores do Trabalho de Domingo, em sua maioria moradores de rua(sem abrigo).

Os cobertores podem ser usados, velhinhos, de solteiro ou casal. Sabe aqueles que não usamos mais, que estão guardados nos armários esquecidos em nossas casas ou de algum familiar? Serve.

Colaborem por favor, você irá aquecer muitos corações.

Favor ligar para SEF (21) 2717-8235 (2ª a 6ª - 9 às 18 horas) ou por e-mail: sef@sef.org.br

Nosso MUITO OBRIGADA!

Divulgando Workshop Alimentação Vegetariana

A Tania Magalhães é uma amiga querida aqui do Porto, nutricionista zen e muito competente.

Aproveito para divulgar aqui no blog o workshop de Alimentação Vegetariana que será realizado por ela na Casa da Horta.

Uso do Telemóvel(Celular) e o aumento dos casos de câncer

A pesquisa foi feita por 31 pesquisadores em 14 diferentes países e os resultados foram divulgados pela OMS(Organização Mundial de Saúde) ontem. Só que muito antes disso eu já tinha minhas dúvidas em me expor ao uso exagerado dos famigerados telemóveis como chamamos aqui em Portugal os telefones celulares.

Quem me conhece bem, sabe que eu não gosto de usar telemóvel, é algo do tipo, ah! não tem jeito(aff!) tem que falar mesmo? Prefiro e-mail ou um sms se for o caso.

Não sou dependente dele, graças à Deus e não deixo de fazer nada por não estar com ele. Se me ligarem tem secretária eletrônica, retorno a todos os recados.

Minha boa e velha agenda de papel está sempre comigo e me salva muitas vezes por tê-lo esquecido em casa(pois às vezes tinha algo anotado lá), o que ocorre com grande frequência. Um ato falho, deve ser, pois vivo esquecendo.

Uma pesquisa como essa tem um respaldo científico e não dá para ignorar.

Falar por necessidade, para trabalhar e para resolver situações rápidas, é uma "mão na roda".

Não, eu não sou avessa as novas tecnologias que facilitam a nossa vida, o que não faço é deixar me levar por todas as novidades que os media(mídia) nos empurram goela abaixo, nesse frenesi de novidades.

O que acho anormal e agora comprovadamente perigoso é ver como as pessoas estão solitárias mesmo no mundo todo. Quantas vezes no Rio de Janeiro eu entrava nas Barcas indo pra Niterói ou o contrário e sentava alguém por perto e ia o trajeto inteiro(15 a 20 minutos) falando sem parar sobre nada com alguém do outro lado da linha, algo do tipo e aí, como está o tempo, fulano você viu isso ou aquilo(amenidades de modo geral), deixa eu te contar e falava em alto e bom som sua vida para quem quisesse ou não escutar. Eu ficava me corroendo e pensando, por que a pessoa não aprecia o mar, as belezas naturais, a Baía da Guanabara, o Pão de Açúcar, não medita um pouquinho ou até lê um livro nos 20 minutos que se seguia. Impossível, a pessoa tem que falar. Mas isto será assunto para um outro post que virá em breve.

E aqui em Portugal quem disse que seria diferente, já ouvi pessoas aos gritos no metro, no autocarro(ônibus)... É sou chata hehehehe!(podem dizer leitores amigos), assumo, levanto e procuro outro lugar, se possível em outro vagão.

Enfim... vejamos se com o resultado da pesquisa há uma mudança de hábitos. Sou otimista, acredito que sim.

Faça sua parte fale o mínimo no telemóvel, sua saúde agradece.

A matéria na íntegra:

http://g1.globo.com/ciencia-e-saude/noticia/2011/05/radiacao-de-telefones-celulares-pode-causar-cancer-diz-oms.html