O Dia de Hoje

(Imagem de acervo pessoal Luís E.Dias)

Recebi esta mensagem MARAVILHOSA e partilho com todos vocês sobre a importância de estarmos a viver no presente, no dia que temos hoje. Como gosto de dizer, o presente é um presente. 
Quantas vezes estamos a passar por uma situação menos boa no dia de hoje temos sempre a opção de pensar, isto não durará para todo o sempre. É temporária, é um desafio que preciso superar e a vida é feita de desafios. Ninguém disse que seja uma tarefa fácil, mas experimente e veja que as coisas ficarão mais fáceis, mais leves.
Quando direcionamos nossa atenção para algo fora do problema em questão, a solução fica mais fácil de nos chegar ou de encontrá-la. 
Excelente Dia!
"Concentra-te neste dia que desponta, pois ele é a vida, a própria vida em teu breve curso.
Jazem nele todas as verdades e realidades da tua existência.
A felicidade de crescer
A glória de agir
O esplendor da beleza
Pois o dia de ontem é apenas um sonho
E o amanhã uma visão
Mas o dia de hoje bem vivido
Torna cada dia passado, um sonho de felicidade
E cada amanhã uma visão de esperança.
Concentra-te, portanto neste dia!
Neste dia maravilhoso que desponta".
Kalidasa, Poeta e Dramaturgo Sânscrito, Século IV

Pessoas Invisíveis no Trabalho

Imagem retirada de http://casinhadavovoro.blogspot.pt/2012/05/16-de-maio-dia-do-gari.html

"Não existem homens invisíveis, o que existe é uma sociedade cega" Fernando Braga

Há uns dois anos atrás publiquei aqui no blog um post sobre o livro Homens Invisíveis: Relatos de uma Humilhação Social, de Fernando Braga Costa, que aborda o tema da invisibilidade social de determinadas profissões. No caso em questão para quem não se lembra ou não viu o post, o autor era aluno da licenciatura em Psicologia na maior universidade brasileira, a USP - Universidade de São Paulo, e teve que fazer um trabalho para uma disciplina de Psicologia Social onde deveria escolher uma profissão que não fosse  tão valorizada pela sociedade de modo geral e exercê-la por um dia. Qual era a ideia? Perceber que o preconceito pode servir-se daquilo que você esteja fazendo no momento, em resumo, não ao que se é como ser, mas o que se faz. Para Fernando Braga isso ficou evidente, pois ele escolheu a profissão de gari(no Brasil) varredor de ruas cá em Portugal. O que era apenas para ser uma experiência de um dia, transformou-se num trabalho semanal, onde ele se juntava aos garis que trabalhavam limpando a universidade e se transformou na tese de seu mestrado e finalmente em seu doutoramento. Em 2008 lançou o livro em questão, que aborda com propriedade de quem viveu na pele a "invisibilidade" por estar vestido com um uniforme/farda e deixou de ser "visto"(Será possível?) por professores e colegas. Claro que não deixou de ser visto, apenas as pessoas não queriam vê-lo. Ele passou a ser um uniforme/farda e tinha ficado transparente, invisível aos olhos da sociedade.

Além de todos os profundos questionamentos que o livro traz, vem à tona a seguinte questão, o ambiente de trabalho pode fazer com que a pessoa se sinta respeitada ou não. A área de recursos humanos tem esse nome por trazer em sua essência o acolher pessoas, o que na prática muitas vezes não é bem verdade(sim é uma auto-crítica), quantas vezes vemos profissionais da área de recursos humanos, desumanos, seja em seus atos e em sua fala. Pessoas que não gostam de trabalhar com pessoas, que tratam mal funcionários da própria empresa. Se fazem isso no trabalho, que dirá na rua, no comércio, trânsito ou em família. Olhe para dentro de si próprio e reveja como andam suas atitudes no trabalho e na sua vida de modo geral. E aí colegas profissionais de RH como anda seu lado humano, seu bom humor? Anda a descontar suas mágoas nos colegas de trabalho? Trata os funcionários como invisíveis? Cuidado!

Não basta apenas estudar anos numa universidade, se gabaritar intelectualmente, ter uma bagagem acadêmica invejável, com cursos e mais cursos se isso não se traduz em EDUCAÇÃO. Educação formal não é indício de respeito e gentileza. Uma pena, pois deveria.  O facto de se dar um sorriso, um bom dia ou um cumprimento independem do tempo que se passou nos bancos escolares.
São as pequenas coisas que fazem mesmo a diferença. Ser gentil não custa nada e contagia como um vírus do bem.

Você percebe em sua vida a importância das pessoas, independente do que "fazem profissionalmente" e sim de seus valores? 

Apresento aqui Jobson Meirelles, um agente de trânsito que ficou conhecido no estado do Espírito Santo, no Brasil como "Guarda Sorriso". Ele trata as pessoas com gentileza e muita educação e ficou reconhecido por isso e você como é reconhecido?

Como Elaborar Um Currículo Criativo

Recebo inúmeros pedidos de pessoas interessadas em elaborar um currículo que chame a atenção do selecionador/entrevistador/RH de uma uma empresa. Procuro escrever sobre este tema tão relevante que pode ser um divisor na busca de uma recolocação profissional. 
Em termos de modelo já dei dicas gerais aqui no blog. É parte do meu trabalho orientar pessoas a construírem um currículo personalizado. 
Dou algumas sugestões para clientes daqui de Portugal e do Brasil de como deve ser um currículo mais adequado as diversas realidades, pois varia um bocadinho a disposição da forma(se deve ter foto ou quando não, como falar da sua experiência profissional, como valorizar o que tem de melhor, entre outras dicas).
Aqui em Portugal durante muito tempo usou-se apenas o modelo Europass(que é adotado em outros países da Europa também), hoje essa realidade mudou(ainda bem!). Se a pessoa tiver muitos anos de experiência o Europass, se tornará longo (e ouso dizer até enfadonho), 7, 8 páginas. Já estamos orientamos as pessoas a adotarem um modelo de currículo enxuto, que diga o que é necessário de modo objetivo, valorizando suas competências e chamando a atenção de quem o lê. No Brasil se o currículo tiver mais que duas páginas é considerado grande. Claro que se a pessoa tiver uma experiência relevante não importa que tenha 3 páginas, a questão é procurar ser o mais objetivo e sucinto, tanto cá, quanto lá.
E como sair do lugar comum? É possível usar a criatividade para elaborar um currículo e chamar a atenção do selecionador. Apresento aqui o exemplo de Orlando Andrade, um jovem português licenciado em Publicidade que decidiu fazer um vídeo bastante criativo onde a ideia era "vender seu peixe" e acabou por partilhar o vídeo nas redes sociais que chamaram a atenção de  uma empresa de software em Coimbra onde foi contratado. 
Chamar a atenção do selecionador com um vídeo currículo é mais uma estratégia para quem busca uma vaga de trabalho. 
Assista o vídeo, se inspire e desde já MUITO SUCESSO!

Workshop Como Se Preparar Para o Mercado de Trabalho

Queres saber como se preparar para o atual mercado de trabalho? 
Tens dúvidas do que falar ou não numa entrevista de emprego? 
Pensas em trabalhar no estrangeiro? 
Estas e muitas outras questões serão abordadas no Workshop "Como se preparar para o Mercado de Trabalho" 
Venha se preparar pois talento e competências você já possui, o mercado de trabalho precisa apenas te descobrir.
Aguardo vocês lá!

Poema em Linha Reta

Para iniciar a semana com poesia.
Fernando Pessoa, fez parte da minha juventude, li muitos dos seus poemas, acompanhava com atenção tudo  o que conseguia ter acesso no Brasil dos anos 90. Quem diria que algum dia eu estaria a dizer isso da terra dele. Não pensem que foi fácil, que meus primeiros tempos cá foram um mar de rosas, nem por isso, houve muitos sentimentos confusos, medo, conflitos, saudade. Já escrevi sobre isso aqui no blog, mudar de país não é uma tarefa fácil. Por mais que se esteja vindo para um local que apenas ouvia falar dos livros de história, dos livros de Fernando Pessoa, Eça de Queiróz, Florbela Espanca, Casemiro Cunha. 
Lembrei-me hoje de Poema em Linha Reta, de Fernando Pessoa que neste poema assina com o heterônimo de Álvaro de Campos e deixo-vos o interessante vídeo que é declamado por um actor brasileiro já falecido chamado Paulo Autran que também gostava imenso. Interessante ver Pessoa fazendo uma crítica a sociedade e as pessoas que na sua época (e hoje ainda assim agem)escondiam seus sentimentos, camuflavam e mentiam para si e para o mundo. O poema na íntegra e o vídeo:
Poema em linha reta
Nunca conheci quem tivesse levado porrada.
Todos os meus conhecidos têm sido campeões em tudo.
E eu, tantas vezes reles, tantas vezes porco, tantas vezes vil,
Eu tantas vezes irrespondivelmente parasita,
Indesculpavelmente sujo.
Eu, que tantas vezes não tenho tido paciência para tomar banho,
Eu, que tantas vezes tenho sido ridículo, absurdo,
Que tenho enrolado os pés publicamente nos tapetes das etiquetas,
Que tenho sido grotesco, mesquinho, submisso e arrogante,
Que tenho sofrido enxovalhos e calado,
Que quando não tenho calado, tenho sido mais ridículo ainda;
Eu, que tenho sido cômico às criadas de hotel,
Eu, que tenho sentido o piscar de olhos dos moços de fretes,
Eu, que tenho feito vergonhas financeiras, pedido emprestado sem pagar,
Eu, que, quando a hora do soco surgiu, me tenho agachado
Para fora da possibilidade do soco;
Eu, que tenho sofrido a angústia das pequenas coisas ridículas,
Eu verifico que não tenho par nisto tudo neste mundo. 

Toda a gente que eu conheço e que fala comigo
Nunca teve um ato ridículo, nunca sofreu enxovalho,
Nunca foi senão príncipe - todos eles príncipes - na vida... 

Quem me dera ouvir de alguém a voz humana
Que confessasse não um pecado, mas uma infâmia;
Que contasse, não uma violência, mas uma cobardia!
Não, são todos o Ideal, se os oiço e me falam.
Quem há neste largo mundo que me confesse que uma vez foi vil?
Ó principes, meus irmãos, 

Arre, estou farto de semideuses!
Onde é que há gente no mundo? 

Então sou só eu que é vil e errôneo nesta terra? 

Poderão as mulheres não os terem amado,
Podem ter sido traídos - mas ridículos nunca!
E eu, que tenho sido ridículo sem ter sido traído,
Como posso eu falar com os meus superiores sem titubear?
Eu, que venho sido vil, literalmente vil,
Vil no sentido mesquinho e infame da vileza. 

Dica de Filme Happy

O que faz você feliz? 
Com esta pergunta Roko Belick e Tom Sahdyac viajaram o mundo em busca de uma resposta 
para a emoção mais imprecisa da humanidade.
Você já pensou sobre o tema? Sabe dizer o que te faz feliz? É uma oportunidade se ainda não o fez de parar e refletir.
A felicidade é a soma de fatores externos e internos e não se iluda não é apenas uma sensação.
Ser feliz e ajudar a promover a felicidade aumenta suas conexões neurológicas. Portanto quando ajudamos ou temos compaixão por alguém, ativamos certas áreas do nosso cérebro que nos dão mais felicidade.
Assistam vale a pena!

Dica de Filme Em Busca da Felicidade

O filme Em busca da Felicidade (The Pursuit of Happyness) não é recente, é de 2006. Já assisti incansavelmente, já usei trechos em formações / treinamentos / palestras e cada vez que revejo vêm junto as emoções mais positivas. 
A história foi baseada em fatos reais. Um pai de família que não tem dinheiro, perde a casa onde mora e é deixado pela esposa. Will Smith como Chris Gardner(em um dos seus melhores papéis como ator) e Jaden Smith (o filho de Will na vida real) como Christopher, encarnam com tanta veracidade, tanta emoção o que é alguém passar por momentos desafiantes, de pura aflição, mas não perder a esperança, a força, conseguir manter a positividade, o foco, a coragem, a perseverança e a resiliência. É um filme para refletir e pensar que é possível passar por qualquer situação por mais dolorosa que seja com dignidade, sem se transformar em vítima e sair mais forte ao final.
Quem me conhece sabe que não sou piegas e fico a dizer apenas "pense positivo" que tudo se resolverá, óbvio que não. Se a pessoa continuar a pensar positivo apenas é pouco provável que algo aconteça. Temos que nos mover, assim como Chris  faz no filme.
O filme arranca muitas lágrimas, é de uma beleza de uma força sem igual. Além de nos dar a certeza que é possível sim ser mais feliz se nos mobilizarmos para isto.
Lembre-se, vá atrás dos seus sonhos!
A frase mais marcante que Chris Gardner diz ao filho: 
" Nunca deixe que alguém te diga que não pode fazer alguma coisa. Nem mesmo eu. Se você tem um sonho, tem que correr atrás dele, tem que protegê-lo. As pessoas que não conseguem vencer, dirão que você não vai vencer. Se quer alguma coisa, vá e lute por ela, ponto final". 

Dinâmicas de Grupo O Que Você Precisa Saber

Imagem retirada de http://pedagogiadacultura.webnode.com.br/din%C3%A2mica%20de%20grupo%20/

Falar sobre dinâmicas de grupo em processos de seleção é um assunto que por si só rende muitos questionamentos positivos e em grande parte negativos. Seja porque quem está a conduzir muitas vezes sequer tem a noção exata do porque escolheu aquela dinâmica, seja porque realmente utiliza dinâmicas de grupo que não fazem sentido algum e com isso o uso das dinâmicas de grupo acabou banalizado e um gerador de medo nos candidatos..
A primeira pergunta que muitos candidatos se fazem é o que é que o selecionador quer avaliar numa dinâmica de grupo? Pode ser a integração, iniciativa, relacionamento interpessoal, persuasão, liderança, motivação, criatividade, entre outras habilidades conforme o perfil da vaga.
Não é apenas uma dinâmica de grupo que avalia se o candidato está apto ou não para ocupar uma vaga numa empresa. É mais complexo que isso.
Se bem conduzida a dinâmica de grupo gera nas pessoas descontração e aí entra o elemento que irá fazer a diferença, a pessoa(o candidato) se mostra realmente como ele é.
O que é importante saber numa dinâmica de grupo que você estará sendo avaliado, então seja natural. Demonstre iniciativa e mostre suas habilidades, não tenha vergonha de numa dinâmica de "quebra gelo"(aquelas que usamos para aquecer) falar um pouco de você, mas lembre-se "SEJA OBJETIVO" nada de ficar contando a história da sua vida desde que entrou no infantário. Pode ser que tenha que fazer uma breve apresentação de quem você é, do que gosta, suas expectativas, lembre-se "venda seu peixe" sem ser arrogante. Treine antes, estude seu currículo, se conheça pois você poderá falar com propriedade sem se alongar.
Não queira ser o centro das atenções durante a dinâmica. Mostrar iniciativa não significa não deixar os outros candidatos falarem. 
Lembre-se de que não é uma competição onde se deve eliminar os outros candidatos.
Jamais assuma um papel diferente do que você é na realidade, pois caso seja o contratado você será desmascarado.
Demonstre flexibilidade na sua forma de agir e de pensar. Cuidado com opiniões exageradas pense antes de falar.
Não se mostre resistente as atividades cruzando os braços ou a reclamar baixinho, isto está sendo observado. Demonstre entusiasmo.
Sabemos infelizmente que algumas empresas exageram e acabam por colocar os candidatos em situações vexatórias. O que a pessoa poderá fazer? Se você perceber que a dinâmica de grupo não faz sentido algum, é humilhante. Levante-se e vá embora.
As empresas sérias planejam as dinâmicas que serão aplicadas antecipadamente, têm sempre um observador além do dinamizador na sala. Explica-se ao candidato a dinâmica. Pode até não dizer qual o objetivo claro da dinâmica mas o candidato percebe e participa naturalmente. Lembre-se você está sendo avaliado pelo seu desempenho e potencial para aquela oportunidade. Caso não seja o escolhido, não é o fim da sua vida. É uma experiência apenas, mais uma de muitas. 
Mostre o seu melhor e muito sucesso!

Divulgando Café e Arte pelo Remanso Fraterno

Queridos amigos,
Para quem estiver em Niterói, deixo o convite para participar do Café e Arte em favor do nosso querido Remanso Fraterno.
Apareçam! Garanto que serão momentos de muita alegria.
A não perder!

Dica de Livro: Venda Seu Peixe

Você tem dificuldade em vender seu produto ou serviço? Tem vergonha ou medo de se expor? Pensa que podem vê-lo como um pretensioso, arrogante? Acha que outros clientes surgirão apenas por um bom trabalho que você venha a fazer? Tem dificuldade em estabelecer  contato com alguém que poderia lhe indicar uma oportunidade de emprego, por achar que estará a ser muito invasivo?
Se alguma dessas questões estão ou estiveram na sua cabeça, você não é o único a pensar assim.
Muitas vezes temos a crença de que fazer propaganda de seu trabalho é algo negativo, que se alguém tem que descobrir que você é bom, é porque outras pessoa indicarão que você fez e foi ótimo. Não descarto essa possibilidade que é verdadeira. Só que se ninguém sabe o que você faz, não o conhecem, como poderão fazê-lo? Saber "vender seu peixe" ou melhor seus serviços profissionais é competência fundamental para ter sucesso. A pessoa não precisa se tornar um arrogante-egóico só que é de extrema importância que outras pessoas saibam o que ela faz. 
Algumas pessoas usarão o Facebook  para capitalizar novos contatos profissionais e novos trabalhos. Sou réu confessa, estou a aprender a aceitar que a rede de  Mark Zuckerberg pode ser positiva neste sentido, tudo depende do fim que damos à ela. Ainda ontem conversava com uma amiga que dizia isto, que o que sinto é uma "crença". Sim eu sei.Para quebrar uma crença lá estou a  fazer a divulgação do meu trabalho também. É mais um canal de "propaganda", novos contatos, que surgem, novas oportunidades, não dá para negar isto.
Quando o livro Venda Seu Peixe, de José Augusto Minarelli foi lançado há mais de 10 anos, época em que li, fiquei impressionada com a forma do autor abordar a questão da venda e aí não podemos pensar em venda apenas daquela pessoa que vai a um estabelecimento comercial adquirir um bem, mas sim da venda de seus serviços, caso você tenha algo a oferecer e nós sempre temos. 
Lembre-se existe venda quando se está em busca de um emprego. No momento que a pessoa está fazendo uma entrevista ele está vendendo ao selecionador suas qualidades e aptidões.
O livro tem uma linguagem simples, direta e com certeza auxiliará para que tenha uma nova visão de como fazer o seu melhor e ser reconhecido por isso.
Recomendo!