Feliz Ano Novo!

Desejo um 2012 cheio de energia, alegria, trabalho, prosperidade, coragem, criatividade, energia positiva e muita felicidade.

Sabemos que nossa vida não é linear, é cheia de curvas, não há um caminho perfeito, há um caminho ou vários. Há resoluções a serem tomadas, escolhas muitas.

Você terá 366 dias em 2012 pela frente para fazer diferente, faça um balanço do que fez ou deixou de fazer em 2011 e MUDE DE VIDA se assim o desejar.

A mudança começa com o primeiro passo.

Não reclame AJA.

Partilho esse vídeo pois acredito que somos frutos de nossas escolhas.

Feliz 2012!

Feliz Natal!

Queridos amigos e leitores do blog, venho neste momento de reflexão que é esta data desejar um Feliz Natal e que esse espírito se prolongue ao longo de todos os dias de 2012.

Penso que o Natal deve ser todos os dias e não apenas no dia 25 de dezembro, uma data instituída(não vou nem entrar no mérito).

Lembremos que Natal não é consumismo, não é comelança ou bebedeiras, deve ser um momento de paz e harmonia interior conosco e aqueles a quem amamos. É momento de perdão, de alegria e harmonia

Aproveite este data linda e lembre-se do aniversariante maior, Jesus.

Com carinho sincero.

Elis

Todos podemos Florescer

Martin Seligman é o "pai" da Psicologia Positiva, numa entrevista à Revista Época(Brasil) ele diz que manter o sorriso no rosto está ao alcance de qualquer um.

Ele lançou o livro Florescer (Flourish - título em inglês), no Brasil, ( não vi aqui em Portugal, deve chegar em breve) que diz que as emoções positivas estão muito valorizadas hoje em dia, além de que há várias maneiras de viver bem ou florescer.

O link da entrevista de Martin Seligman na RevistaÉpoca:

http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI235122-15228,00.html

A Terra vista de cima

Recebi de um amigo, é impressionante a beleza. As fotos do vídeo foram tiradas do espaço.

Timelapse de fotos tiradas do espaço da terra por anoesemchamas no Videolog.tv.

Alimentação e Qualidade de Vida pela Psicóloga Mariangela Venas

O texto abaixo é de autoria da querida amiga e psicóloga Mariangela Venas e impressiona por ser um tema atual, com uma necessidade de discussão nas diversas camadas da sociedade.

Abro espaço no blog para refletir sobre o tema.

SEU FILHO TEM FOME DE QUE?

Alimentação & Qualidade de Vida

Nos meus tempos de primário, hoje o equivalente ao ensino fundamental, não me lembro de muitas crianças gordinhas, as poucas eram vítimas da crueldade infantil e os pais logo se ocupavam de colocá-las em alguma atividade física, para que seus filhos não fossem vítimas de chacotas. Além disso, brincávamos muito de polícia e ladrão (não, não era politicamente correto, mas corríamos muito e isso fazia uma grande diferença!), tinha o pique-pega e a peteca - nossa amiga inseparável. Com isso, de maneira geral, éramos todos magros, uns mais outros menos...

Aos treze anos não pensávamos em dietas e referências calóricas, comíamos com vontade e disposição alimentos variados. Éramos apenas crianças ou adolescentes, preocupados com notas de provas, com gincanas nos colégios, com as primeiras paixonites... enfim, levávamos a vida de forma mais simples. Até que apareceram os avanços tecnológicos, as mudanças nas estruturas familiares, uma série de inovações boas na essência, mas que se tornaram ruins pela prática abusiva e irrefletida. O tempo, melhor dizendo, a falta de tempo virou argumento para tudo: Nada mais de sucos naturais, o mundo agora é prático, é alta tecnologia: Sucos artificiais invadiram a infância. Preparar uma saladinha, um refogadinho de legumes - quem se lembra dos deliciosos refogadinhos da vovó?? Sem chance, não temos tempo! Vamos comer uma pizza e pronto.

As mulheres foram para o mercado de trabalho. Ponto para as mulheres, já era hora de mostrar capacidades e habilidades encobertas pelo lavar, passar e arrumar a casa. Mas algo ficou desarrumado nesta nova ordem. Não há tempo para cuidar de crianças, de nutrir crianças, nutrir no sentido amplo, nutrir com alimentos saudáveis e nutrir de afeto, apoio, sensação de segurança. Enfim, é preciso ter tempo para ter crianças. Esta é a contradição maior dos tempos modernos. Os filhos acabam vindo por uma pressão biológica, por uma pressão social, até por um desejo real e legítimo, mas quando nascem, algumas vezes, se percebe – tardiamente – que eles não se encaixam na agenda... e fica tão complicado cuidar...Leonardo Boff, em seu livro Saber Cuidar (1999), diz: “Alimentamos a profunda convicção de que o cuidado, pelo fato de ser essencial, não pode ser suprimido nem descartado. Ele se vinga e irrompe sempre em algumas brechas da vida. Se assim não fosse, repetimos, não seria essencial.”

Com ausência da figura de autoridade nas famílias e com a presença de tantos artifícios para adoçar a vida, as crianças e os adolescentes comem de tudo em uma ânsia de suprir carências de vitaminas e de afeto. Comem de tudo, e muito!

Como compatibilizar uma intensa vida profissional, com as necessidades dos nossos filhos? Creio que já temos plena noção do engodo do “Não importa quanto tempo destinamos aos nossos filhos, importa a qualidade do tempo”. Sejamos honestos: filhos precisam de tempo e muito tempo! Não apregôo o retorno de mães devotadas exclusivamente ao lar, mas lanço a questão: Nossos filhos têm fome de que?!

e-mail: mvenas@gmail.com

Dica de livro Por que a gente é do jeito que a gente é?

Minha amiga Miriam Lonsky me enviou do Canadá o livro Por que a gente é do jeito que a gente é? De Eduardo Ferraz, Gente Editora.

O livro aborda de forma simples a aplicação da Neurociência e da Psicologia no dia a dia das pessoas. Explica como a personalidade se forma, o que é é possível mudar, ajustar pontos fortes e fracos, embasado em conteúdo científico.

É um exercício de autoconhecimento. Excelente para quem trabalha com equipes(equipas) para gerir melhor seus colaboradores. Além de quem se interessa em entender bem as pessoas em resumo, relacionamento interpessoal.

Recomendo a leitura.

Melhor Empresária da Europa 2011 é Portuguesa

Portugal tem mais e mais motivos para comemorar, a empresária do ramo da cortiça Sandra Correia da empresa Pelcor, foi eleita como Melhor Empresária da Europa em 2011.

Além das tradicionais rolhas de cortiça, a empresa inovou de forma criativa utilizando o material para confeccionar guarda-chuvas, bolsas, relógios, malas.

Parabéns!

Frase linda de Cora Coralina

"Feliz é aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina"

Cora Coralina

Dia Internacional do Voluntário - 5 de dezembro

Desde 1985 que a ONU (Organização das Nações Unidas) instituiu a data de 5 de dezembro como Dia Internacional do Voluntário. O objetivo é que ocorram ações de promoção ao voluntariado em diversas esferas da sociedade mundial.

Dados da pesquisa abaixo, mostram que o voluntariado vem se espalhando pelo país e posso dizer que em Portugal, creio que em nível mundial também. Aqui em Portugal, são muitas as acões de voluntariado, V.O.U, Banco Alimentar, no IPO, MIssão Sorriso e muito mais.

Não deixo de falar do trabalho voluntário que sou ligada em Niterói no Remanso Fraterno www.remansofraterno.org.br/. Há uma necessidade crescente de voluntários em diversas instituições sérias no Brasil ou em Portugal. Só que pratica voluntariado sabe o bem que faz, traz uma paz interior, um desejo de missão cumprida.

Nos processos seletivos o candidato que faz trabalho voluntário em geral é muito bem visto, ao menos por mim, eu observo este aspecto. São geralmente pessoas mais flexíveis, mais criativas, além de melhorar o relacionamento interpessoal.

Vídeo SENSACIONAL - Liberdade de Expressão

Recebi de uma amiga o vídeo que trata da liberdade de expressão nos meios de comunicação brasileiros.

Este vídeo precisa ser visto e divulgado.

Fado -Patrimônio Imaterial da Humanidade

Silêncio! vai se cantar o fado.

Muito justa a decisão da UNESCO em eleger o Fado como Patrimônio Imaterial da Humanidade. É a maior expressão musical em Portugal.É uma emoção sem fim, não há que não ouça e não se emocione. Eu ouço e choro.

Pode ser a eterna Amália Rodrigues, Carminho, Mariza, Ana Moura, Dulce Pontes e mais uma lista de fadistas maravilhosos que temos aqui em Portugal. Diz-se fado de Lisboa, fado de Coimbra. Para mim é fado português, não há como regionalizar.

Vi uma matéria num jornal aqui em Portugal onde um holandês, duas japonesas e uma espanhola vieram morar em Lisboa para aprenderem a cantar fado. Impressionante, emocionante como pessoas que não falam a língua portuguesa se interessaram em aprender a cantar. Acabaram por virem viver cá em Portugal.

Lindo! Lindo! Lindo!

Deixo minha homenagem aqui no blog para essa expressão máxima da cultura portuguesa.

Último dia na Formação

Andei ausente do blog pois como disse anteriormente foram os dois meses mais intensos desde que cheguei em Portugal.

Fiz atendimentos, cursos online que estou ministrando e a formação na Manuel Carvalho S/A e onde finalizei hoje, onde estava desde meados de outubro.

Foram momentos de intenso aprendizado com pessoas incríveis, uma troca de experiências.

Já estou a sentir saudades.

Obrigada a toda à Equipa da Manuel Carvalho.

Desejo de muito sucesso!

Dica de Filme Com amor... Da idade da razão

Tinha lido meses atrás no blog Projetando Pessoas sobre o filme Com amor da idade da razão.

Eu que sou viciada em filmes franceses, tive uma queda especial, pois a personagem principal fazia algo que eu fiz enquanto criança, escrevia cartas para mim mesma. Ela foi mais longe pois fez registro em cartório.

É um filme lindo, que traz muita reflexão. Assistam e comentem.

Pergunta crucial do filme: "Em que você se tornou?"

Notícias sobre Raul Teixeira

Nosso querido amigo Raul Teixeira sofreu um avc durante um voo para os Estados Unidos.

Todas as informações sobre o estado de saúde do querido amigo estão centralizadas no site da SEF www.sef.org.br

Quero dizer apenas que estamos todos em prece e vibrações por sua plena recuperação.

Dica de Livro O Espírito Criativo

Hoje me lembrei de um livro excelente que li há alguns anos, chamado O Espírito Criativo de autoria de Daniel Goleman, Paul Kaufman e Michael Ray.

O livro aborda a importância da Criatividade, com exercícios práticos para inovar, mudar e pensar fora da caixa.

"Quando vamos além das formas tradicionais de resolver problemas, obtendo um sucesso capaz de influenciar outras pessoas, nossa criatividade assume dimensão social importantíssima." (Daniel Goleman)

Vale a pena a leitura!

Dica de Filme O discurso do Rei

Assisti o Filme O Discurso do Rei e conversava sobre a grandeza desse filme. Realmente digno de um Oscar. O filme não levou a estatueta, apenas a atuação perfeita do ator Colin Firth que está impecável no papel de Berty o futuro Rei George VI. Geoffrey Rush não levou a estatueta, mas merecia, está perfeito num dos melhores papéis de sua carreira.

A história em resumo para não estragar a beleza do filme é que Berty(Colin Firth) devido a um problema na fala procura um especialista em discursos Lionel Logue (Geoffrey Rush), para resolver esta questão.

Uma cliente me disse o Geoffrey Rush está num papel de quase um Coach, achei perfeita a analogia.

É emocionante, enriquecedor, traz à tona a reflexão da superação, do querer mudar, do apoio, do enfrentamento da realidade e de jamais desistir.

Assistam e se emocionem.

Fórum Voluntariado no Porto

Evento muito importante a decorrer dia 18 de Novembro

Dica de livro Aprenda a ser Feliz

Queridos leitores e amigos do blog, este mês de novembro e até o início de dezembro ainda andarei um pouco ausente aqui deste espaço. Por uma ótima causa. Estou muito feliz, pois como disse no post anterior estou CHEIA DE TRABALHO! Numa altura de crise que afeta a Europa, posso dizer apenas que estou muito grata e feliz.

Não, eu não fui contratada pela MICROSOFT(nem estou em busca disso). Mas estou trabalhando do jeito que tinha imaginado ou objetivado antes de vir morar em Portugal, só me dei conta disso esses dias. Então a frase "SONHA E REALIZA", cai como uma luva. Está sendo 99% de transpiração e 1% de inspiração e claro muito trabalho, força, coragem, auto-empreendedorismo e a certeza que vale a pena correr na frente do que sonhamos.

Claro que nem tudo são flores e são momentos desafiantes, como digo num dos trabalhos que faço, a vida não é linear, se alguém está ainda em procura de uma linha reta, sem percalços pode esquecer, a vida é isso desafios e provas, que nos darão fibra para prosseguirmos.

Temos a escolha de sermos infelizes com esses desafios que a vida possa nos apresentar ou escolhermos ser mais felizes e trabalhar para isso. Com isso olharmos nosso percurso de vida e dizer, vale a pena viver.

Partilho um livro que é a inspiração para olhar a vida por uma ótica positiva.

O livro é de Tal Ben-Shahar, professor do curso de Felicidade da Universidade de Harvard.

Foi lançado cá em Portugal com o título de Aprenda a ser feliz e no Brasil com Seja mais Feliz.

Em resumo é um livro para quem busca SER MAIS FELIZ. Todos nós.

Vale a pena dedicar e se entregar a leitura.

Trabalho com sotaque

Andei desaparecida do blog MUITO TRABALHO graças à Deus.

É bem interessante a matéria abaixo, aproveito para partilhar.

Retirado na íntegra do site: Canal RH http://www.canalrh.com.br/

Trabalho com sotaque

por Julio Caldeira Ano 2011 - Nº 82 - maio / 2011

Marc Emmanuel Pascal Roger Verwaerde é um francês de sobrenome complicado, sotaque engraçado, 28 anos e morador do “centrão” de São Paulo, onde divide um apartamento com a mulher, também francesa. Desde 2010, Marc trabalha como gerente comercial numa agência de comunicação “100% brasileira” – como faz questão de ressaltar – e tem sob seu comando um time de vendedores brasileiros. Diferenças culturais no dia a dia da empresa? “Não, na verdade”, responde. “Meu departamento é muito racional, baseia-se em retornos de investimentos, melhor desempenho em vendas. Por isso meu relacionamento com a equipe também é muito racional.” E antes que alguém diga que isso seria “muito francês” de sua parte, Marc se defende: “Acho que é mais uma questão do mundo dos negócios do que cultural.”

Adepto do transporte público, o francês vive o cotidiano da cidade – seus problemas, seu trânsito e suas vantagens – como qualquer paulistano. A não ser por uma diferença: Marc tem “prazo de validade”. Ou melhor, seu visto tem. Desde que um dos sócios da agência, um francês naturalizado brasileiro, o convidou para assumir a vaga de gerente, as regras por parte do governo brasileiro foram claras: visto com vinculo empregatício de dois anos, renováveis por mais dois, e só depois disso seria hora de pensar na autorização permanente. “O temporário era o de acesso mais fácil num primeiro momento”, explica Marc. “Para conseguir o permanente [como primeira opção] você tem de investir um montante elevado no Brasil ou ter algum vínculo de família com o país.”

Ou seja, trocar Paris por São Paulo – sim, tem gente que quer – não é tão mais fácil do que o contrário. Por isso, “cerca de 90% dos vistos concedidos pela nossa lei são temporários”, informa o advogado Antonio Cândido França Ribeiro, sócio da Overseas Consultoria, especializada em expatriação. “A imprensa geralmente divulga os números de vistos concedidos, mas não fala que a maior parte deles é temporária. Ou melhor, que cada autorização dessas não quer dizer que a pessoa está efetivamente imigrando para o Brasil, vindo de mala e cuia, para nunca mais ir embora.”

Muita calma nessa hora...

Segundo dados do Conselho Nacional de Imigração (CNIg), órgão ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego (TEM), de janeiro a setembro de 2010, foram concedidos 39.057 vistos de trabalho a estrangeiros. Desses, 1.993 foram permanentes. No entanto, de acordo com Cândido, mesmo esse número seria equivalente a processos que antes passaram pelos quatro anos do estágio temporário – no qual está nosso amigo Marc. “A própria natureza desse tipo de autorização no Brasil é de caráter temporário”, esclarece Cândido. “Primeiro por dois anos, prorrogáveis por mais dois e depois se transforma [passa para permanente].”

De acordo com o advogado, ao final dos dois primeiros anos, o governo analisa se tudo o que foi previsto no processo foi cumprido, “isto é, se realmente o salário proposto foi pago, se os encargos foram pagos”, exemplifica. Em seguida, ocorre a prorrogação. Ao final dos quatro anos, somente após uma nova montanha de papéis, carimbos e comprovações é que o “candidato a brasileiro” poderá morar e trabalhar permanentemente aqui... Ou não. “Se você for ver na Constituição e na abertura da Lei do Estrangeiro, lá está claro que esses processos são analisados de acordo com o interesse nacional”, retoma o consultor, dizendo ainda que, à primeira vista, a burocracia assusta. “E, realmente, é preciso justificar tudo e qualificar o pedido para que o CNIg dê uma diretriz ao processo e tome suas resoluções.”

Para 2011

Para o advogado e consultor Antonio Cândido, os setores de telecomunicações e construção civil também aparecem entre os que mais demandam mão de obra especializada estrangeira. Quanto aos países de onde vêm esses profissionais, os Estados Unidos encabeçam a lista de 2010 do CNIg, com 5.891 estrangeiros. Em seguida aparecem as Filipinas, com 4.113 pessoas. A China ocupa o sexto lugar, com 1.782, atrás da Índia, com 2.112. “Quem dita isso é a economia [de cada país]”, comenta Cândido. “Se a filial brasileira de alguma multinacional está a todo vapor, com um desempenho melhor do que a matriz, muitas vezes a empresa acaba transferindo alguém de lá para cá, para não mandar embora, e absorve aqui temporariamente.”

No que diz respeito às previsões para 2011, Cândido afirma que os números devem ser parecidos com os do ano passado. “Mais do que isso só se explodir tudo lá fora”, afirma. “Os números de vinda de estrangeiros estão mais ou menos condizentes com os investimentos feitos.” Opinião da qual compartilha Paulo Sérgio de Almeida: “Em 2010, tivemos um volume de investimento estrangeiro muito grande no país – investimento produtivo, não no mercado financeiro”, analisa. “Em 2011, acreditamos que a curva siga o mesmo ritmo desse volume.”

Que país é este?

Uma vez aqui, os estrangeiros têm de lidar com impasses de natureza cultural. Afinal, por mais globalizado que esteja o mercado – e as culturas internas das empresas sejam as mesmas em todos os cantos do mundo onde elas estejam –, nós estamos longe de ter o comportamento reservado do japonês ou a fleuma do alemão. “Realmente, todo mundo dá uma pequena relaxada no Brasil”, aponta Cândido. “No começo se estranha um pouco aquele jeitinho do brasileiro de ‘passa amanhã que talvez esteja pronto’ e daí não está.” No entanto, o francês Marc Verwaerde afirma que, na França, o tempo que se perde ainda é maior. O que dificultava sua adaptação aos ambientes de trabalho em seu próprio país. “Qualquer funcionário na França espera mais do que tenta para conseguir as coisas por ele mesmo”, afirma. “Ele vai trabalhar o mínimo de horas de que precisa, porque está escrito na lei que ele tem direito a isso e reclama muito, o que às vezes é justo, mas muitas vezes é para ganhar tempo.” Para Marc, aqui no Brasil “quem quer vencer na vida segue em frente”, o que torna o brasileiro muito mais “agilizado”, como se diz. “Aqui não se não espera nada dos órgãos públicos, nada da lei, para tomar conta da própria vida”, observa. “Por isso eu acho que o ambiente de trabalho no Brasil é muito mais interessante.”

Dia do Professor - 15 de Outubro

Para mim todo dia é Dia do Mestre, já que tem um dia específico vamos celebrar. Partilho a mensagem que recebi e homenageio todos os Professores nesse 15 de Outubro.

Oração do Professor

Dai-me, Senhor, o dom de ensinar,

Dai-me esta graça que vem do amor.

Mas, antes do ensinar, Senhor,

Dai-me o dom de aprender.

Aprender a ensinar

Aprender o amor de ensinar.

Que o meu ensinar seja simples, humano e alegre, como o amor.

De aprender sempre.

Que eu persevere mais no aprender do que no ensinar.

Que minha sabedoria ilumine e não apenas brilhe

Que o meu saber não domine ninguém, mas leve à verdade.

Que meus conhecimentos não produzam orgulho,

Mas cresçam e se abasteçam da humildade.

Que minhas palavras não firam e nem sejam dissimuladas,

Mas animem as faces de quem procura a luz.

Que a minha voz nunca assuste,

Mas seja a pregação da esperança.

Que eu aprenda que quem não me entende

Precisa ainda mais de mim,

E que nunca lhe destine a presunção de ser melhor.

Dai-me, Senhor, também a sabedoria do desaprender,

Para que eu possa trazer o novo, a esperança,

E não ser um perpetuador das desilusões.

Dai-me, Senhor, a sabedoria do aprender

Deixai-me ensinar para distribuir a sabedoria do amor.

Antonio Pedro Schlindwein

Reclame Menos, Trabalhe Mais

Foto: http://onlyhdwallpapers.com/wallpaper/dr_house_hugh_laurie_everybody_lies_gregory_desktop_1680x1050_wallpaper-75

É provável que em algum momento da sua vida, você já tenha trabalhado ou convivido com alguém que reclama de tudo e de todos. Pode ser na família, no círculo de amigos, no convívio diário, nos transportes públicos, enfim creio que todos já tiveram essa experiência.

Quem já assistiu a um episódio da série House sabe do que estou falando. Um médico muito inteligente, competente, só que com um ego nas alturas, que é um rabugento e reclamão de plantão. Que trabalha ou convive com um Doutor House em suas vida sabe do que falo ou será você um Doutor House? Pense sobre o tema...

Reclamar vem do latim reclamare, que significa "gritar contra". Muitas pessoas passam uma grande parte de suas vidas a reclamarem, é algo do tipo, isso não está bom, não está do meu jeito, porque não fazem assim... Podemos ler nas entrelinhas, que muitas vezes por trás de um reclamão tem uma pessoa com um alto grau de exigência consigo próprio e com o outro, possui muitas insatisfações e até frustrações não resolvidas, então reclama.

Na vida profissional é comum ter alguém a reclamar o tempo todo que nada está bom, que fala mal da empresa, do chefe, da equipa, dos colegas, ele apenas não reclama de si próprio, afinal como dizia Sartre " O inferno são os outros". Quando isso acontece, transferimos para as outras pessoas nossa cota de responsabilidade por não estar satisfeito com algo e passa-se uma existência a reclamar, reclamar e reclamar.

É possível lidar com alguém que reclama o tempo todo, principalmente no ambiente de trabalho? Um local onde passamos maior parte do nosso dia? Sim é possível. A dica é um líder positivo dará um feedback ao funcionário, mostrando que sua atitude não contribui em nada. De maneira geral pessoas que reclamam muito são pessimistas e olham a vida pela ótica negativa, é a tal estória do copo meio vazio, tende a ver apenas o negativo e não age para ver o que pode ter de positivo.

Como entre a vida pessoal e a vida profissional existe uma linha tênue, é muito provável que o profissional reclamão aja em família assim.

A atitude de ficar reclamando contagia e pode contaminar uma equipa toda, assim como o sorriso também. É muito importante que o líder peça a pessoa reclamona que dê sugestões para a mudança e parta para a ação, pois muitas vezes a pessoa reclama e não tem nenhuma sugestão positiva, é a reclamação vazia, reclamar por reclamar.

Pare de reclamar e olhe as coisas boas, positivas e que não há como ter mudanças se não tiver uma AÇÃO.

Cedo ou Tarde - Um presente

Olá à todos, tive uma semana muito positiva com muuuuito trabalho por isso andei ausente do blog.

Na onda musical que tem dominado minha vida, recebi de uma pessoa muito querida, a Ana que foi minha cliente e é uma amiga querida esta música que não conhecia.

Partilho a música e a letra

Obrigada Ana por sua contribuição e seu carinho constante. Sucesso em sua vida hoje e sempre.

A música se chama Cedo ou Tarde e a banda é NX Zero.

CEDO ou TARDE - NX Zero

Quando perco a fé

Fico sem controle
E me sinto mal, sem esperança

E ao meu redor,
A inveja vai,
Fazendo as pessoas se odiarem mais.

Me sinto só,(me sinto só)
Mas sei que não estou(Mas sei que não estou)
Pois levo você no pensamento
Meu medo se vai,(Meu medo se vai)
Recupero a fé, (Recupero a fé,
E sinto que algum dia ainda vou te ver
Cedo ou Tarde (Cedo ou Tarde)

(Refrão)

Cedo ou tarde
A gente vai se encontrar,
Tenho certeza, numa bem melhor.
Sei que quando canto você pode me escutar.

Você me faz querer viver,
E o que é nosso,
Está guardado em mim e em você
E apenas isso basta

Me sinto só,(me sinto só)
Mas sei que não estou(Mas sei que não estou)
Pois levo você no pensamento
Meu medo se vai,(Meu medo se vai)
Recupero a fé, (Recupero a fé)
E sinto que algum dia ainda vou te ver
Cedo ou Tarde (Cedo ou Tarde)

(Refrão)
Cedo ou tarde
A gente vai se encontrar,
Tenho certeza, numa bem melhor.
Sei que quando canto você pode me escutar.

Uhuhul 2x
(Refrão)
Cedo ou tarde
A gente vai se encontrar,
Tenho certeza, numa bem melhor.
Sei que quando canto você pode me escutar.

Felicidade - Em Música e Vídeo

Estando em Portugal, acabo ouvindo e querendo conhecer mais das músicas e cantores e cantoras portugueses que vou pesquisando, os amigos vão apresentando, que já conquistaram meu coração e fazem parte do meu playlist favorito, como o António Zambujo, Rui Veloso, Carminho, António Variações, Rita Red Shoes, David Fonseca, etc e etc.

Daí fico sempre em mente dos meus monstros sagrados da MPB Gilberto Gil, Caetano Veloso, Milton Nascimento, Maria Rita, Vanessa da Mata, etc e etc e não me atualizo musicalmente com o que tem rolado lá na terrinha brasilis.

Só quem tem amigos, tem o melhor da vida e minha amiga-irmã Mari, me presenteou com essa fofice sem tamanho.

Ela me apresentou a Marcelo Jeneci, e me encantei. É da nova safra da MPB(música popular brasileira). A composição da letra é de Jeneci e Chico César, um excelente cantor e compositor.

Partilho pois é doce, simples, profunda, com uma melodia gostosa de ouvir e com um clip natural, que parece um vídeo com a família e amigos, como quando estamos juntos daquele que amamos.

Obrigada Mari por partilhar tanta Felicidade.

Felicidade

Haverá um dia em que você não haverá de ser feliz.
Sem tirar o ar, sem se mexer, sem desejar como antes sempre quis.
Você vai rir, sem perceber, felicidade é só questão de ser.
Quando chover, deixar molhar pra receber o sol quando voltar.
Lembrará os dias que você deixou passar sem ver a luz.
Se chorar, chorar é vão porque os dias vão pra nunca mais.

Melhor viver, meu bem, pois há um lugar em que o sol brilha pra você.
Chorar, sorrir também e depois dançar, na chuva quando a chuva vem.
Melhor viver, meu bem, pois há um lugar em que o sol brilha pra você.
Chorar, sorrir também e dançar.
Dançar na chuva quando a chuva vem.

Tem vez que as coisas pesam mais do que a gente acha que pode aguentar.
Nessa hora fique firme, pois tudo isso logo vai passar.
Você vai rir, sem perceber, felicidade é só questão de ser.
Quando chover, deixar molhar pra receber o sol quando voltar.

Melhor viver, meu bem, pois há um lugar em que o sol brilha pra você.
Chorar, sorrir também e depois dançar, na chuva quando a chuva vem.
Melhor viver, meu bem, pois há um lugar em que o sol brilha pra você.
Chorar, sorrir também e dançar.
Dançar na chuva quando a chuva vem./ (4X)

Composição: Marcelo Jeneci/ Chico César

Criatividade para fazer o Bem

Se a ideia é boa passe adiante.

Recebi este vídeo de uma amiga e achei maravilhoso.

Utilizar caixas de leite( tetra park) para ajudar famílias que moram em casas precárias, no sul do Brasil, em Passo Fundo, Rio Grande do Sul.

O projeto foi criada por uma professora aposentada da Universidade de Passo Fundo e serve para qualquer lugar do mundo. Além de ser ecologicamente correto, pois contribui para que as caixinhas de leite sejam muito bem reutilizadas.

Campanha de Material Escolar para o Remanso Fraterno

Queridos amigos e leitores do blog, aproveito o espaço do blog para fazer o pedido

da Campanha de Doação de Material Escolar para o Remanso Fraterno, Instituição

onde sou voluntária no Brasil.

Pedimos que repassem para outros amigos pois a solidariedade de cada um de vocês

fará a diferença.

Seremos eternamente gratos.

Para conhecer o trabalho realizado no Remanso Fraterno, visite o site:

www.remansofraterno.org.br

As doações podem ser entregues na SEF - Rua Passo da Pátria, 38 - São Domingos - Niterói - RJ

MATERIAL	QUANTIDADE MENSAL	TOTAL ATÉ DEZEMBRO
Apontador grande para lápis grosso	11	44
Apontador comum	110	440
Cola Branca 1KG	22	88
Papel 40 kg	90	360
Grampos para grampeador 26/6 CX COM 1000	6	24
Massa de modelar CX com 12	48	192
Tinta guache cores branca, azul, vermelha, amarela, preta, verde, pote grande	60	240
Clips: nº 3/0 com 420 unidades	3	12
Lápis de cor cx grande 12 cores	36	144
Fita dupla face	10	40
Hidrocor grosso com 12 cores	36	144
Fita gomada transparente larga, para empacotamento	20	80
Pincel grosso	-	242
Papel silueta cores variadas	50	200
papel seda	50	200
papel camurça cores variadas	50	200
papel A4 resmas 500 folhas	12	48
papel A4 chamequinho colorido 100 folhas	20	80
papel crepom verde, vermelho, amarelo, azul	50	200
papel laminado verde, vermelho, amarelo, azul	50	200
papel celofane cores variadas	50	200
Cartolina dupla face verde, vermelha, laranja, amarela, azul, marrom, preta e rosa (10 de cada)	80	320
Apontador para lápis grosso: 1 por professora - mensal (11 turmas) = 11 por mês
Apontador comum: Ensino Fundamental - mensal (5 turmas com 22 alunos) = 110 por mês
COLA 1 kg: 1 cola por quinzena (11 turmas) = 22 POR MÊS
PAPEL 40 KG: 5 folhas por quinzena (9 turmas) = 90 POR MÊS
Grampos para grampeador: 1 cx creche (quinzenal), 1 cx Ens. Fund. (quinzenal) 1 cx secretaria (mensal)= 5 POR MÊS
Massa de modelar : 3 por semana (4 turmas - creche)= 48 por mês
Tinta guache: 5 frascos por mês (10 turmas) + sala de artes 5 frascos por quinzena= 60 POR MÊS
Clips: nº 3/0 com 420: 1 creche, 1 Ens. Fund., 1 secretaria (mensal) = 3 POR MÊS
Lápis de cor: 4 por mês (9 turmas) = 36 POR MÊS
Hidrocor: 4 por mês (9 turmas) = 36 POR MÊS
Pincel grosso: 22 por turma (11 turmas) - pedido único até dezembro
Papel A4: Creche 1, Ens. Fund. 1, Secretaria 1 (semanal) = 12 (mensal)
Papel A4 colorido: Creche 5, Ens. Fund. 5 (quinzenal) = 20 (mensal)